血泪教训：劳动仲裁千万千万别调解 不然要吃大亏（附狗血剧情）

因为在异地工作住的公司宿舍，在选择与公司劳动仲裁后不能在当地长时间停留，于是和律师事务所达成预先支付2000元+10%的仲裁佣金为代价，聘请了当地的律师代为申请劳动仲裁，一开始我就和律师表明态度不接受调解。

1. 2022年3月22日，与代理律师签订代理协议，交钱。

2、2022年3月28日，代理律师向仲裁委提交劳动仲裁申请书。

3、2022年4月25日，收到开庭通知书。

4、2022年5月9日，开庭。戏剧的情节开始来了，一开始就与律师达成不接受调解的律师态度突然有了变化，先是问我是否接受调解，能爽快拿到钱。

在我拒绝调解后，律师估计是受到了压力，开始劝说我，如果我不接受调解，公司会在仲裁书下来后，会继续上诉、拖审，来个一审、二审就要拖个一年半载。虽然我依然拒绝接受调解，但是律师说服了我的另一个与我一起仲裁的同事，同事来电要求我接受调解，说是先拿到钱再说。结果最后律师电话给我反馈达成调解的条件仅支付仲裁金额的25%，于是我直接就拒绝了，不接受调解，这也太欺负人了。期间后的两周时间里，律师努力的在和公司、和我沟通期望达成赔偿金额50%的调解，主要是我的同事他同意了。

5、2022年5月31日，公司正式响应劳动仲裁结果。很奇葩、很恶心的是，公司接受仲裁庭调解员的调解，按仲裁总金额的50%支付赔偿，但是其中50%要求由所在的公司部门领导承担（内部引荐的则由引荐人承担），将公司问题转移到部门及个人身上。我的引荐人、部门大领导分别给我来电请求我能接受公司25%的赔偿金额方案，我依次拒绝了，并让他们给公司反馈，联系不上我本人。（本人有电话录音），但是律师再次和我商量后，我迟疑后还是违心的接受了调解。

6、2022年6月8日，调解书下发。之前与律师沟通好要求最迟五个工作日内支付赔偿金额，但是最终仲裁书上还是将限制期限到6月底。（花钱聘请的律师作用又再次没有发挥出来）

血泪总结一下：

1、虽然与公司引荐人、同事说不上熟悉，但是毕竟同事一场，公司的做法把他们拖下水，让我多少还是觉得有点内疚，欠上了人情，因此心有不甘的接受了调解劝说。毕竟如果我不接受调解，他们如果要承担连带责任的话，将会承担更多的损失（现在还不知道是否最终由他们来承担赔偿金额的50%，因为公司拖到现在还没支付赔偿金额呢，在膈应人呢）。

2、网上搜索了类似仲裁案例，基本都会吓唬你说公司会耗时间一年半载才给到钱，让你没有耐心从而接受调解。虽然我花钱请了律师，但是律师也会怕将时间耽搁在这里，从而强硬不起来，因此花钱请律师真没卵用，浪费了钱。

3、还是心太软，没有坚持下来不接受调解。主要是公司奇葩的做法，让人心肠硬不起来。唉！！