高德离职员工眼中的“阿里上市”
文/张钧泓
一颗星星的陨落,在天际划出一道美丽的彩虹,在太平洋的东海岸,美国的土地上,中国电子商务巨头阿里巴巴将迎来美国股市最大规模的融资,而在这一边中国北京的阿里收购的公司高德地图,正在悄悄面临转型。
从高德被阿里收购,到划归到UC旗下,围绕高德未来命运的猜测一直不绝于耳。让人唏嘘的是,在整合之后,裁员如期而至,这一切都悄无声息。
员工小李昨天才出门见完客户,而今天却被通知要收拾东西走人,他加入高德才半年多,初来时的小李或许并不知道自己的命运将是被裁。当记者问他缘由时,其表示,“当一家公司被整合之后,一些并不喜欢的部门和人,他的命运就已经注定,就是离开”,语气中略带不屑;小李知道自己只是一个棋子,但是在聊天的过程中不时流露出来的悲伤的情绪让人为之动容。
据小李介绍,他当时入职高德就是在一次公开场合的演讲中听到高德高管的演讲,谈到地图在O2O领域的前景,让他产生了加入这家公司的念头;在其看来,移动互联网是未来,“所以当高德给我offer的时候,毫不犹豫的来了”。
在阿里上市的节骨眼上,高德已经悄悄的完成了与UC的整合。小李所在的部门被UC的部门直接接管,而他所担任的职位也被UC员工取而代之,据了解,同样的职位UC还要有所扩招。
“难道你不适合么?他们要扩招也不留下你们?”
“其实我自己并不想走,感觉还没达到自己的要求被赶走,结局并不是自己想象的。但难道被阿里收购的公司的命运都如此么?阿里就非要迫不及待的完成整合的任务,赶走自己不喜欢的员工。”
在阿里收购完成高德之后,高德将会在三季度从美股完成退市,高德创始人兼CEO成从武也将卸任,仅担任顾问一职,高德CEO被现任UC的CEO俞永福取代。当时业内流传着一封高德员工的信,里面说道“退市,我们都造,这就是高德被打散、人心被涣散、人头被裁掉的开始,UC老俞不是在之前说过吗,关于高德的问题要在退市后再说,这下好了,我们真的退了,退的如此干脆,如此彻底,如此让昔日的辛苦付出和幸福美好付诸东流。。。。。别问我是谁,我是高德的一块砖,哪里需要哪里搬,可是,我无论如何也不想被搬到阿里UC塞墙缝。”
成从武最近一次露面也是在高德最后一次财报分析会上。近日,高德CMO金俊也离职加盟了特斯拉中国,负责市场等工作,而巧合的是特斯拉刚刚和高德地图达成合作。
小李称,“那封信当时在高德内部被大量传阅,很多老员工看到了都很感伤,在早已经知道命运后,很多人都选择了离开”。
而另一位前高德员工小韩透露,自己部门内,认识的同事离职的有7、8个,已接近一半,其还是第一次遇到如此大规模的状况;据其透露,其已经找好下家(百度),很多同事也都选择加盟百度,因为加盟百度基本上工作内容差别不大。
小韩透露,自己当时加盟高德其实也是为了上下班时间比较稳定;在她看来,高德已经是很成熟的公司,加班的情况并不突出,大家都在各自岗位上完成工作,对于已经成家的她来说,稳定是最好的选择,因此对于这次裁员很难接受。
对于高德的未来
小韩和小李都表示,高德在产品上积累了很好的用户口碑,但是被阿里收购之后,命运就不被自己掌握了;他们也关注到新闻,阿里上市UC估值上涨,但这与他们已并无多大关系。小李说,高德老员工的股票早已套现,而自己加盟高德并无获得期权和股票。
小李和小韩谈到高德的现状时,认为阿里现在移动上似乎更看重UC浏览器和神马搜索;在他们看来,高德只是阿里产品的补充,并不能扛起阿里移动的大旗,但是未来UC的关键神马能否做起来,将会直接影响UC在阿里布局中的地位;小韩强调,自己所负责的运营部门之前经常与阿里产品对接,但是效果并不明显,所以自己也很清楚其实高德在阿里生态中并不被重视也是必然。
结余:高德似乎在步口碑网的老路,这个曾经与大众点评旗鼓相当的本地生活服务网站,被阿里收购之后便销声匿迹,其实并不是阿里不想做好线下服务,但是阿里文化使然并不适合旗下收购公司独立发展的条件,阿里是聚合的平台,要笼络外部资源达到自己平台利益最大化,而这些收购网站更多充当他的棋子,来帮助他完成聚合的作业。
