北京
（原标题：赋能卓越人才发展 友邦上海探索未来职场新形态）
随着中国保险行业市场从高速规模扩张迈向高质量发展新阶段，“价值创造“已成为核心命题。在这一背景下，持续推动营销队伍"专业化，数字化"，构建可持续的人才发展体系，被视为头部保险机构构筑未来竞争力的关键要素之一。近日，友邦人寿保险企业家孵化基地在北外滩友邦金融中心正式投入运营，通过多元化的功能设计和数字化设施配置，重新定义保险人才职场新概念。与此同时，在浦东陆家嘴板块开设友邦上海准总监孵化基地，与北外滩基地协同形成人才培养梯队的多层次发展格局，两大全新职场均采用前沿的空间设计理念，模块化的工作区、智能会议系统支持的多功能洽谈室以及沉浸式培训中心等多个特色区域，极大提升了工作环境的适应性和灵活性。
在客户需求日益个性化、服务体验要求不断提升、数字化工具深度融入销售全流程的今天，新生代卓越营销员多元化的工作场景与成长需求亟待回应。此次举措将探索实现能够激发创意、促进协作、支持高效学习与复杂客户服务的"赋能平台"搭建：一方面，卓越营销员策略所倡导的专业咨询，长期陪伴和以客户为中心的理念，通过场景化的空间设计得以强化。另一方面，空间设计充分回应了新生代人才对现代化职场的内在期待。灵活、开放的环境，不仅提升了他们的工作愉悦感和归属感，更通过促进跨团队交流，知识即时分享与协作创新，为他们的持续成长注入了新动能
“随着新基地的投入使用，友邦上海将继续深化在人才发展战略方面的创新实践”，友邦人寿保险有限公司上海事业部总经理沈健表示，"我们希望通过空间的重构与赋能，让每一位营销伙伴都能更高效地发挥其专业价值，成为客户身边的健康与财富管理伙伴，从而陪伴更多家庭实现'健康长久好生活’。"
本文来源：大京新闻网
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程婧_NB3786
