安踏集团多品牌举办超百场线下招聘会 开放超千岗位

（原标题：安踏集团多品牌举办超百场线下招聘会 开放超千岗位）

最佳雇主安踏集团自今年9月启动全球校招后，旗下安踏(ANTA)、斐乐(FILA)、迪桑特(DESCENTE)、可隆(KOLON SPORT)等多品牌在线下举办超百场招聘会，开放千余岗位。本次线下校招覆盖清华大学、复旦大学、香港科技大学、新加坡国立大学等国内外重点高校，多形式与青年学子展开面对面交流互动，为青年人才搭建实现职业梦想的舞台。

多品牌线下招聘会：沉浸式感受品牌文化

安踏集团此次校招活动亮点纷呈。安踏、迪桑特与可隆品牌在校招专场为学生提供了与品牌高管直接对话的宝贵机会，学子们可以与HR面对面交流，解除心中疑惑，还能聆听优秀学长学姐现场分享成长经验，汲取宝贵的职场经验。斐乐则解锁了校招“新玩法”，在南京大学和武汉大学设置了沉浸式“游园会”。学生们不仅能参与网球和高尔夫体验，感受品牌的运动激情与活力；还能走进设计定制工坊，亲手为鞋履上色，在实践中深入了解品牌文化。

“奥运星计划”：系统化培养赋能青年人才成长

安踏集团针对校招生量身打造奥运星培养计划，采用“理论授课+实战演练+轮岗实践”的培养模式，由集团优秀管理者及业务专家担任导师，提供一对一职业发展指导。截至2024年底，超百名校招生从奥运星计划毕业，其中近四成进入中高层管理干部梯队。在培训资源方面，安踏学园内部专业课程已突破万门，涵盖“商品力、品牌力、供应链力、零售力”四大核心能力模块，为校招生提供系统化的学习支持。这种全方位的培养机制不仅快速提升了新员工的专业能力，更增强了他们对企业的认同感和归属感。

行业领先薪酬及福利为青年人才保驾护航

安踏集团深知青年人才是企业发展的重要力量，以行业领先的薪酬及福利体系为他们的职场之路保驾护航，除了为校招生提供行业内极具竞争力的待遇外，安踏集团还为校招生提供完善的36项福利，包括生活有关怀、安家有保障、健康有守护、困难有后盾、长期贡献有奖励多个维度，从衣、食、住、行全方位包圆，让校招生们可以心无旁骛安心工作，实现职业理想。

安踏集团超30个运动社团

安踏集团已5次上榜福布斯全球最佳雇主榜单，并以89%的信任指数获得Great Place To Work®“卓越职场”认证。从“奥运星计划”到多元发展通道，从系统化培训到全方位福利保障，安踏集团始终践行“与员工共生”的发展理念，这种深入人心的企业文化和人才培养体系彰显了最佳雇主的品牌价值与社会担当。预计到2030年，安踏集团将吸纳超10万名年轻人才，共同书写“超越自我，成就不凡”的职业篇章。