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近年来，在线教育模式在我国逐渐兴起，大批创业者进入了这一领域，孙振耀也是其中一员。这位前惠普副总裁为何也被在线教育吸引？让我们一起走进本期的《大佬公开课》，听听ATA公司首席执行官孙振耀是如何看待在线教育的。
ATA在线教育：与传统企业合作
网易教育：刚才您已经谈到了对中国在线教育的一些看法，ATA也是在这方面做了14年，能不能说说您现在预计打算如何带领ATA在在线教育领域继续深耕细作？
孙振耀：我现在是从两个方向前进，第一个方向是用考试测评的专业能力，来驱动学习的成效，这方面最重要是能够透过把我们学习的内容公开化，针对每一个模块的知识点，我能够做出相关的考试测评的一个方法论，能让学习者在每一个模块结束以后，可以尽快最短的时间内得到他学习这个模块的成效，决定他下个模块应该怎么做是最好。我是一直认为这是有可能实现的，以目前不管是科技的手段还是方法论的手段，我希望透过这个方式能够极大的促进社会上整个学习的效果，这是一个方面的情形，这方面还需要跟很多的现在的社会培训机构合作，特别是很多在传统培训领域里面很知名的企业，因为他们有非常丰富的内容，他们最有可能把它模块化，他们最有可能从很多的知识点去切入，然后去推断每一个人，学习者的学习成效，做到因材施教。
第二部分是从非认证的这一类的培训，我希望能够用更好的方式。现在市面上如果你谈培训，社会培训机构有一类是为了认证而建立的培训机构，这非常的多。但是有另外一类是为了工作能力的提升，他可能没有一个所谓的证件标准存在，特别是软技能这方面，思维的方式方面，沟通的方式，各种所谓的工作能力或者叫职业能力，这方面其实是我这么多年来很想做的一件事情，也是我最早创立致行教育科技想做的事情。但是我希望，把这件事情跟前面用考试测评驱动这样一种方法论能够结合在一起。过去我们学习软技能可能很枯燥，或者你很不愿意去学它，或者你学它觉得到底带来什么样的成效你觉得不清晰，这些问题可以解决。如果这些做得到，对中国职业人士的群体，我认为也是一个很重要的影响跟贡献。
本文来源：网易教育频道专稿
责任编辑：
王晓易_NE0011
