网易教育：各位网友大家好，欢迎您收看由网易教育频道主办的《大佬公开课》节目，今天我们为您邀请到了一位重要的嘉宾，他就是ATA的首席执行官孙振耀先生，首先让我们来欢迎一下孙振耀先生，你好振耀。
孙振耀：你好。
网易教育：其实我们也非常期待这期节目能够达成，因为我知道振耀一直都非常关注青年人的成长，另外您现在也是从IT行业转到了教育行业，对我们来说关系也更近了一步，所以《大佬公开课》这期节目也非常高兴，能够邀请您过来聊天。
孙振耀：我也很高兴参加这个节目。
网易教育：我们知道的振耀更多的可能是您在惠普方面的一些经验，做了几十年的管理方面的工作，我们觉得给您一个定义就是职业经理人完美的代表，您觉得自己是不是这样？如果说在职业经理人这一步的话，您给自己打分，您觉得自己可以做到多少分？
孙振耀：完美这个字我是觉得是一个追求的目标，但是，是不可能达到这个境界的。
如果要打分应该有个打分的标准，我是从三个纬度给自己打分。第一个，做职业经理人敬业度很重要，我给自己打80分，在过去应该是有25年在惠普公司，其他5年在其他公司，我总是兢兢业业的做好公司交给我的任务；第二个，我认为是从职业发展的道路给自己打分，我给自己打80分，因为做职业经理人你最追求的其中一个非常重要的目标，就是你每一阶段的成长，我从一个半工半读的学生能够做到一家外企的全球副总裁跟中国区总裁，我认为是据我能力所及，我给自己打80分；第三个，是你的结果，这个我给自己打50分，因为做职业经理人是要交出一份成绩单的，但是这个成绩单不是只有一个数字而已，它很多其他方面的东西，包含这家公司的影响，或者是能够对这家公司产生变革的作用，很多方面。我认为我这么多年来，我还是给自己打50分，我觉得有很多不足的地方。所以，这三个纬度加在一起除以3，就是70分。
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王晓易_NE0011
