芯原股份：上半年亏损加剧，大股东年内套现18亿，“金手铐”计划频推惹争议

证券之星 李若菡

近日，芯原股份(688521.SH)遭到了大股东国家集成电路基金的减持，持股比例已降低至5%以下。经计算，该股东年内两次减持套现超18亿元。

证券之星注意到，股东减持背后，公司二级市场表现与经营业绩双双承压，其股价较年内高位已惨遭"腰斩"。受低毛利的量产业务占比提升的影响，公司上半年毛利率大幅下滑。与此同时，研发投入持续增长，叠加股权激励带来的大额股份支付费用，进一步压缩了公司利润空间。业绩亏损加剧的背景下，公司近期再抛新一轮五折股权激励计划，其高频次的激励举措也引发了市场的广泛争议。

三年半累亏超20亿，股价较高点"腰斩"

公开资料显示，芯原股份主要为消费电子、汽车电子、计算机及周边、工业、数据处理、物联网等市场提供芯片定制解决方案服务(设计服务+量产服务)和半导体IP授权服务(IP授权使用费+IP特许权使用费)。

公告显示，芯原股份股东国家集成电路基金于2026年8月31日通过集中竞价方式减持49.47万股，持股比例由5.09%降至4.999996%，不再是公司持股5%以上股东。若以减持当日收盘价200.26元/股计算，国家集成电路基金减持套现约0.99亿元。

证券之星注意到，这已经是国家集成电路基金年内的第二次减持。在今年1月-4月期间，其通过集中竞价和大宗交易方式合计减持793.38万股，减持比例为1.51%，套现17.39亿元。经计算，国家集成电路基金两次套现超18亿元。

除国家集成电路基金外，芯原股份另一重要股东也在撤退。今年3月，公司董事陈晓飞间接控制的三家企业(合称"兴橙投资方")共减持816.38万股股份，持股比例降至4.99999%，共套现16亿元。

本轮减持背后，芯原股份股价及盈利能力双双承压。二级市场上，公司股价在2026年6月30日盘中触及375.67元/股的历史新高后，随科技板块整体回调进入下行通道。截至9月4日收盘，公司股价报收183.77元/股，较年内高点跌超五成。

业绩层面，尽管芯原股份订单金额持续增长，但收入转化存在周期，公司现阶段尚处于亏损状态。2026年上半年，公司实现营收18.64亿元，同比增长91.37%；归母净利润亏损金额为6.12亿元，同比下滑91.38%。自2023年以来，公司累亏金额超20亿元。

截至8月17日，芯原股份年内新签订单增至151.42亿元，其中AI算力相关订单占比90%，数据处理领域订单占比89%。值得注意的是，上述订单业绩兑现尚需时间。其中，设计服务订单通常需9-12个月设计研发周期，期间逐步实现收入转化；量产服务业务订单受客户产品出货规划、合作晶圆厂产能排期等因素影响，从签约开始通常需6-18个月完整生产交付周期，期间逐步实现收入转化。

量产服务毛利率低，五折股权激励收监管函

2026年上半年，芯原股份量产服务、设计服务、IP授权使用费及IP特许权使用费收入分别为11.63亿元、3.5亿元、2.93亿元、0.56亿元，占当期总收入的比例分别为62.39%、18.78%、15.72%、3.02%。

证券之星注意到，量产服务业务虽为公司的第一大收入来源，但该业务整体呈现客户集中度高且毛利率较低的特点。

芯原股份在提供芯片定制解决方案服务的过程中，依托于公司拥有的SoC设计及验证、系统硬件设计、软件架构及开发、系统测试、项目管理等全流程人才储备，前期为客户提供芯片设计服务，后期根据协议约定完成量产服务，包括委托晶圆厂进行晶圆制造、委托封装厂及测试厂进行封装和测试等环节。

由于该业务收入直接受客户终端产品出货情况影响，因此客户集中度偏高，整体毛利率亦可能受个别大客户、大项目影响而呈现波动。相较于半导体IP授权业务，量产业务毛利率更低。

2026年上半年，低毛利的量产服务业务营收占比持续提升，直接拉低了芯原股份整体盈利水平。报告期内，公司销售毛利率为31.34%，同期下降11.98个百分点。

在毛利率下行的基础上，各项费用走高进一步侵蚀公司利润空间。由于芯原股份所处的集成电路设计行业呈现投资周期长，研发投入大的行业特点，因此公司研发投入一直保持在较高水平。2026年上半年，公司研发费用同比增长47.06%，达到8.8亿元，占当期收入的比例达47.21%。

同时，受并购费用增长、汇兑损益等因素的影响，公司上半年销售费用、管理费用及财务费用同比分别增长37.18%、127.45%、271.79%，对应金额分别为0.86亿元、1.33亿元、0.67亿元。

证券之星注意到，在业绩大幅亏损的背景下，芯原股份高频次推出股权激励计划的操作，引发了市场质疑。继去年11月实施的2025年限制性股票激励计划后，公司于今年8月再次推出新一轮股权激励方案。

2026年限制性股票激励计划(草案)显示，公司拟以112.56元/股的价格向激励对象授予不超过514.8万股限制性股票。本激励计划首次授予的激励对象总人数不超过831人，占公司员工总数2057人(截至2025年12月31日)的40.4%。与公告前一个交易日收盘价230.5元/股相比，其授予价格相当于打了五折。

本轮股权激励以2025年度营业收入为业绩基数，要求2026年-2028年营业收入增长率分别为30%、69%和120%，即可全部解锁激励。市场观点认为，在手订单持续保持高位以及业绩持续亏损的情况下，公司仅设置营收考核目标的合理性有待商榷。

值得注意的是，此次股权激励推出三天后，上交所就该事件下发了监管工作函，涉及对象包括上市公司、董事、高级管理人员。

不仅如此，股权激励带来的股份支付费用的增长，也是芯原股份上半年亏损加剧的另一推手。2026年上半年，公司的股份支付费用由去年同期的19.63万元增至1.33亿元，对当期净利润造成冲击。而新一轮股权激励所产生的股份支付费用，将进一步加剧公司盈利压力。(本文首发证券之星，作者|李若菡)