北京
为扎实推进清廉烟草建设，抓实年轻干部常态化教育管理监督，帮助新入职青年员工迈好职场第一步、守住从业第一关，从源头筑牢廉洁自律思想防线，近日，湖北省黄冈市烟草专卖局(公司)面向2026年度新入职大学生，量身开展“廉政第一课”专题廉洁教育活动，以年轻化、接地气、有温度的授课方式，引导青年新人端正职业初心、严守纪律底线、清廉向阳成长。
精准靶向施教，夯实廉洁思想根基
不同于传统严肃刻板的课堂宣讲，本次廉政教育紧贴青年思维特点和岗位履职实际，摒弃照本宣科的固化模式，以“贴近新人、走进新人、服务新人”为出发点，坚持严管厚爱并举、警示教育与正向引导相融。授课内容聚焦青年入职最关心、最需厘清的纪律要点，围绕党纪党规、行业廉洁从业规范、岗位风险防控、职业操守养成等重点内容娓娓道来，清晰梳理职场纪律边界，细致解读国企青年员工的从业责任与行为准则。通过通俗易懂、生动鲜活的讲解，帮助新入职大学生快速褪去职场“陌生感”，树立正向、严谨、干净的职业认知，深刻明白廉洁自律是职场成长的立身之本、成事之基。
以案释纪明规，筑牢拒腐防变防线
为让廉洁警示真正入脑入心、触动心灵，本次教育以身边人、身边事为鲜活教材，精选行业及辖区干部职工典型违纪案例开展警示教育。授课过程不刻意堆砌条文、不生硬说教，而是聚焦青年群体常见的纪律松懈、作风松散、侥幸心理、认知偏差等共性问题，剖析年轻员工失足犯错的思想根源和成长短板，直观展现小节失守、底线松动带来的成长代价。用真实案例敲响廉洁警钟，清晰传递行业纪律的刚性温度，让全体新人深刻认识到，职场纪律没有特殊优待，廉洁底线没有退让空间，青年成长路上不存在“容错特权”，必须时刻心怀敬畏、行有所止。
聚焦成长关键，明晰从业行为边界
入职之初，最易出现人情与规矩混淆、履职与边界不清的困惑。针对青年新人普遍存在的认知误区，本次教育精准聚焦日常履职、人情往来、社交生活、八小时外言行等关键风险场景，细致梳理廉洁从业行为规范。用通俗直白的语言为青年员工划清底线、讲明规矩，引导大家自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉抵制各类人情诱惑和微小作风问题，树立正确的职业观、价值观和成长观。同时，结合青年从业成长经历分享走心感悟，叮嘱全体新人珍惜岗位平台、永葆纯粹初心，既要踏实干事、精进业务，更要清白做人、守住底线，以清正作风护航长远成长。
深学细悟笃行，凝聚青年清廉共识
整场廉政教育氛围轻松温暖、内容务实走心、警示直击人心，彻底打破了青年员工对廉政教育“枯燥、生硬”的固有印象，有效纠正了“普通岗位无风险、小节无伤大雅”的错误认知，让纪律意识、规矩意识、风险意识深深扎根青年心底。
黄冈市烟草专卖局(公司)将持续创新青年廉洁教育形式、丰富教育载体，跳出传统报告式宣教模式，打造更多贴合青年、贴近岗位、走心入心的廉洁教育活动，常态化做好年轻干部教育管理监督，全力锻造一支朝气蓬勃、清正廉洁、实干担当的青年铁军，为黄冈烟草高质量发展源源不断注入青春清风力量。(高云龙)
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