江苏
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8月5日，佛山某华中学招聘事件如下：物理岗位的18名笔试入围考生里，排名后5名的考生进入体检名单，反而是排名前13名考生全部遭到淘汰，其中12人标注“面试不合格”、1人标注“面试弃考”，如下图所示：
公示后被质疑公正性，遭到网友的纷纷批评，太“萝卜岗”，提前内定，有人贪腐，这不是耍弄认真准备应聘的其他考生么，影响很恶劣。
于是，佛山市教育局紧急叫停了本次招聘，立即成立调查组，提级全面核查，确认学校面试环节严重违规。
网友的质疑是对的，原来在招聘之前，就已经定好了人，后续的笔试与面试，都是走走形式，走走过场。
对此，佛山方面发布了如下通报：
看了通报可知，他们违规的底层逻辑是：将考生的毕业院校知名度，作为核心的筛选条件，提早就划出了预期录用范围。
有了这样的标准，评委们操作起来就容易了，面试前集体合谋，统一了标准，刻意压低其他考生的分数，更刻意抬高了目标考生的成绩，于是出现了超级反常的逆转，完全没有任何公平可言。
可有人看了通报后也说，按毕业院校的知名度来招人，也有道理，可以说得过去。
朋友们，对此怎么看？
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