北京
如果你还没看到“产品工程师”的招聘启事，可能很快就看到了。这个突然成为各家公司争相招聘的职位，从名字就能看出来，它像是产品经理和工程师的混合体。而且，这股招聘趋势值得关注。
公司每个月都在开放更多这类岗位，但很难招到合适的人。原因几乎与工程师的编码能力或工作年限无关。
要想为这类职位做准备，最好的职业策略与“变得更懂技术”关系不大。反而要落到一个在科技圈被说滥了、甚至有点尴尬的词上：心态。别急，我保证这能说到点子上。
问题在于：我们从小被训练成“接任务的人”。我刚开始工作时，工作流程是这样的：开车到办公室，开会，开完会再开会，直到某个项目经理把任务切成小块交给我。我的工作就是把这些任务变成代码。我花了好几年才精通一门编程语言和技术栈，然后按照别人写的规格说明书去执行。你知道现在谁特别擅长这种工作吗？提示一下：首字母是A，结尾是I——AI。Claude Code的创造者Boris Cherny最近说：“编码基本上已被解决”，“瓶颈将变成好的想法”。所以，如果你的全部价值就是“给我任务，我来实现”，那你就是在和机器人赛跑。我不希望你是这样。
坏消息，同时也是好消息：很多公司正在“扁平化”。中层管理正在被剥离，不管怎样，这大多不是好事，但也意味着很多人要做更多的事。不过，对于关心自己建造的东西、并且能戴上管理者帽子的人来说，这正是机会所在。公司不再只寻找某个狭窄领域里最强的工程师了。
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