匠心筑梦 技耀合肥 | 守护城市水脉的“水务工匠”——王子阳

（来源：安徽网）

转自：安徽网

在合肥市纵深推进“新八级工”制度、全面激活高技能人才“一池春水”的改革浪潮中，一批批扎根民生一线的技能人才正以实干与创新改写职业高度。他们不唯学历、不唯资历，唯以技术论英雄，在城市运行的关键岗位上发光发热。继智造前沿专啃“硬骨头”的钳工大师盛保柱之后，本期让我们共同走近一位守护城市水脉的“水务工匠”——合肥水务集团水投公司南部维修中心电工技师、合肥市劳动模范王子阳。

王子阳在夜间维修推流器故障电路

“设备稳定运行，关乎净水生产的连续运转，更牵系着千家万户的用水安全。一处线路故障、一个控制信号异常，都可能成为影响净水保障的关键变量，来不得半点疏忽。”这是王子阳从事水务机电维修工作八年来始终恪守的职业信条。入职合肥水务以来，他长期扎根设备维修、配电运维和应急抢修最前线，在一次次故障排查与技术攻关的实战磨砺中，淬炼成长为水务机电维修领域的骨干尖兵。

八年扎根，从“单面手”到“多面手”

净水厂机电设备种类繁多、运行时间长，电气控制系统与生产工艺紧密相连，一旦出现异常，极有可能波及整个生产链条。面对线路老化、设备联锁异常和控制系统故障等复杂问题，王子阳始终坚持从现场实际出发，通过查阅图纸、检测数据、分析控制逻辑，逐项排查、逐条验证，直至找到病灶根源。

长期的现场磨炼，让他逐步打通了电气、机械、自动控制和供水工艺等多专业壁垒，实现了从单一电气维修向复合型技能人才的跨越。2023年，他取得电工技师职业技能等级证书，同时还持有水供应输排工高级工、管工高级工等多项技能资质。在历次急难险重任务面前，他总是冲在最前，先控风险、再查原因、后定方案，用扎实的专业素养保障了生产设备的安全稳定运行。

王子阳用八年时间完成了从“单面手”到“多面手”的蜕变，也印证了一个朴素道理：一线是最好的课堂，实战是最快的成长路径。唯有在日复一日的现场磨砺中沉淀本领，才能在急难险重的关键时刻亮出底气。

创新不止，把“痛点”变“专利”

王子阳始终认为，维修工作不能止步于“修好设备”，更要深挖故障根源，通过技术改造从源头降低故障发生率。他把生产现场当作创新课堂，把设备问题转化为研究课题，围绕净水生产中的设备清洁、机械磨损、运行保护和应急保障等现实难题，持续开展技术攻关。

近年来，他累计参与技术攻关30余项，获得国家专利11项，其中包括平流沉淀池自动清洁装置、V型滤池自动清洗装置、高锰酸钾防尘溶解装置和二次供水泵房应急保障供水系统等。这些成果全部源于生产实际，又全部反哺生产运行，切实提升了设备运行效率和安全保障能力。凭借持续创新，他先后荣获合肥市职工“五小”活动创新成果二等奖、合肥市职工技术创新成果优秀奖和安徽省职工技术创新竞赛“金点子”奖。

创新不是实验室里的纸上谈兵，而是车间里、设备旁、运行一线中的发现问题、解决问题。王子阳的每一项专利，都是被生产痛点“逼”出来的；每一项成果，都是为破解现实难题而生的。他用行动诠释了一个道理：技能人才的创新，在于能否解决真问题、带来真实效。每一个小改进，都是对工匠精神最朴素的践行；每一次小突破，都是对“技能强企、技能报国”最有力的回答。

技能传承，从“个人强”到“团队强”

王子阳深知，独善其身难成气候，群贤共进方行稳致远。他主动将技能竞赛作为检验能力、锤炼队伍的重要平台，个人先后在合肥市城市水务行业管道工技能竞赛中获得第一名，在长三角地区供水行业职业技能竞赛中获得个人三等奖和团体铜奖，并在安徽省管工职业技能竞赛中斩获团体一等奖。

2026年“五一”期间，王子阳作为合肥市劳模代表参加中央广播电视总台《中国梦·劳动美——2026“五一”国际劳动节“心连心”特别节目》录制，与张杨、何子航及50名职工共同唱响《出发》《向新而行》等歌曲，在央视舞台展现新时代水务产业工人的奋斗风采和责任担当。

依托合肥市王子阳劳模工匠人才创新工作室，他积极开展技术培训、岗位练兵和师带徒活动，通过现场讲解、故障复盘和实操训练，将多年积累的维修经验毫无保留地传授给青年职工。在他的悉心指导下，多名徒弟成长为电工高级工和管道工高级工，并在技能竞赛中取得优异成绩。他还主动参加社会服务活动，为社区、学校检查维修配电线路，为行业职工开展电气自动化、供水管道和技能竞赛培训，让专业技能在服务企业、服务职工、服务社会中发挥更大作用。

技术的生命力在于传承，匠心的价值在于照亮后来者。王子阳不仅自己做得出色，更带出了一支能打硬仗的队伍。在他看来，真正的工匠精神，不仅是个人技艺的登峰造极，更是把一身本领毫无保留地传下去，让更多年轻人在一线找到方向、在岗位上发光。一花独放不是春，百花齐放春满园——这才是技能传承最动人的图景。

制度铺路，人才登台。当技能人才真正拥有与贡献相匹配的待遇、荣誉和尊重时，“技能报国”便不再是抽象口号，而是每一位一线工人看得见、摸得着的职业路径。从普通维修电工到电工技师、从一线技能骨干到劳模工匠人才创新工作室领衔人，王子阳的成长轨迹，正是合肥市深化技能人才评价制度改革的生动缩影。“新八级工”制度打破了技能人才职业发展的“天花板”，让长期扎根一线、解决生产难题、取得创新成果的技能人才拥有了更广阔的上升通道。相信会有更多像王子阳一样的技能人才脱颖而出，以技立身、以创赋能，在城市水务高质量发展的道路上持续发光发热。

（葛锐 范家生）

责任编辑：江晶晶