上海
在荷兰，无论是买三明治、去超市购物还是去看电影，大多数情况下，人们仍然可以用现金支付。现金支付在荷兰街头消失的速度比预期要慢，但在城市里，只接受刷卡支付的场所数量正在增加。
根据荷兰中央银行DNB的年度调查，到2025年，96%的商店、餐饮企业和其他服务提供商仍然接受现金支付。这一比例与前一年基本持平。
只有4%的受访商店张贴了仅接受电子支付的标识或标牌，这一比例甚至略低于2024年的5%。DNB发言人表示，这一点至关重要：“对我们来说，重要的是人们能够使用各种支付方式，包括那些不太习惯使用电子支付方式的人。每个人都应该能够选择自己喜欢的支付方式。”
尽管如此，街头景象正在发生变化。尤其是在大城市，只接受借记卡或手机支付的场所越来越多。然而，在小村庄和集市上，现金支付的方式几乎随处可得。
在人口超过17.5万的地区，大约每11个销售点中就有1个只接受借记卡支付；而在人口不足5000的村庄，这种情况仅占百分之一。
现金在电子支付无法使用时也是一种实用的备用方案。接受现金的商家中，近一半表示他们会特意准备一些零钱以应对这种情况。
央行DNB发言人表示，这个问题由来已久：“大约四分之三年前，西班牙发生了一次大规模停电。当时我们就意识到，手头有现金非常重要。停电随时可能发生，没有现金就无法付款。”
年轻人选择假期工倾向改变
荷兰北部地区的暑假本周正式开始，意味着暑期工的需求又回来了。假期兼职依然很受欢迎，也符合当前紧张的劳动力市场。不过，人们的需求也出现了明显的转变。
并非所有人都认为暑假意味着无所事事：对许多年轻人和学生来说，暑假是赚取额外收入的好时机。卖冰淇淋、在超市上架商品、在露营地招待游客或在露台上为顾客服务，这些只是众多假期兼职中的几个例子。
YoungCapital 的一位发言人告诉 网媒Nu.nl，假期兼职依然像往年一样受欢迎，对假期工的需求与往年相当，而年轻人的热情似乎比去年更高。然而，他们喜欢的工作类型却发生了明显的变化。
这与紧张的劳动力市场相符。年轻人不再局限于冰淇淋店的那份工作，因为现在有很多空缺职位。发言人说：“他们更容易选择更符合自己意愿的工作。”
应 Nu.nl 的请求，YoungCapital 对年轻人的偏好进行了调查。结果显示，他们不太愿意从事全职工作，更倾向于灵活的工作时间。发言人说：“我们发现，全职假期工作越来越难招到人。此外，工作条件，尤其是薪资待遇，也至关重要。由于对员工的需求量很大，假期工作的薪资通常比以前更高，年轻人也更倾向于选择高薪工作。”
同样值得注意的是，假期工作越来越需要与社会或职业发展相关。YoungCapital 的发言人表示：“他们希望在假期为社会做贡献，或者在他们未来想从事的领域积累经验。”
在养老院、家庭护理机构和医院赚取额外收入很受欢迎，因为这些工作具有社会和职业相关性。送货或在商店工作也颇受欢迎，正是因为这些工作提供了更大的自由度和灵活性。另一方面，酒店服务业则不太受欢迎，而它曾经是人们最理想的假期工作。
应网站的请求，就业中介机构Randstad分析了明确标明为假期工作的职位空缺。事实上，他们观察到假期工作的需求呈下降趋势。一位发言人表示：“这是因为荷兰的年轻人通常会从事兼职工作，然后在暑假期间只是增加工作时间。”
今年的高峰低于去年：根据截至6月份的数据，假期工作的需求比2025年6月下降了14%，符合下降趋势。
Randstad认为，这是因为整体人员需求减少，而且兼职工作不再仅限于夏季：“因此，假期工作模式发生了变化：年轻人暑假期间会为现有雇主增加工作时间，而不是去其他地方工作。”
荷兰中央统计局CBS的数据显示，大约四分之三的15至25岁在校学生都有带薪工作。因此，许多年轻人已经有了雇主。这些雇主在暑假期间无需再单独寻找假期工。
当被问及为何两家机构的招聘需求差异如此之大时，YoungCapital 表示，公司对假期工和年轻人的高度重视也是原因之一。这家人力资源公司积极主动地向现有客户推介假期工的专属优惠。
与此同时，YoungCapital 还致力于通过 TikTok 和 Instagram 等平台招募年轻人。该公司表示，正是这种对目标群体的高度关注和品牌知名度，使其在寻找假期工方面取得了成功。
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