北京
为深入践行新时代“枫桥经验”，长春净月高新技术产业开发区人民法院充分发挥银发力量在多元解纷机制运行中的效能，切实保障进城务工人员合法权益。近日，依托辖区综治中心多元解纷平台，净月法院特邀退休法官担任人民调解员，牵头成功一站式调处四起关联劳务合同欠薪系列案件，为四名进城务工人员全额收回拖欠工资共计104300元，实现案结事了、人和事顺。
该四起案件系同一工程项目引发的系列民生纠纷。2025年，宋某等四名当事人在辖区某装修及消防设施改造项目从事木工工作，该项目由两家建筑企业分别担任总承包单位与分包单位，均约定务工人员工资日结。务工期间，四名务工人员保质保量完成全部工作任务，全面履行劳动义务，但项目结束后，二被告企业长期拖欠劳动报酬。此前，涉案分包企业曾书面承诺结清全部欠薪，却未按期履约。四名务工人员多次催要薪资无果，无奈向净月法院提起诉讼。
案件受理后，调解员秉持“前端化解、就地化解、源头化解”的工作理念，双向开展精准调处。针对务工人员当事人，耐心倾听其诉求与难处，细致核对务工时长、薪资标准、拖欠金额等案件事实，安抚其焦虑情绪，提供法律援助，切实保障特殊群体诉讼权益。
同时，向二被告企业精准释法明理，明确总承包单位的先行支付责任与分包单位的直接给付义务，严肃告知企业拖欠务工人员工资的法律后果、信用惩戒风险及诉讼成本。立足多元解纷机制优势，调解员联合综治力量对企业主要负责人进行法治教育，耐心劝导其坚守经营诚信、扛起社会责任，积极主动履行薪资支付义务。
最终，二被告于调解当日当场足额支付全部拖欠劳动报酬，工资款项兑付到位。双方明确约定案结事了，再无其他劳动及经济争议。该系列案件全部诉讼费用均由二被告承担。
此次四起欠薪系列案件的圆满化解，是净月法院坚持和发展新时代“枫桥经验”、依托综治中心深化多元解纷的生动实践。下一步，净月法院将充分发挥银发力量调解员专业优势，聚焦民生重点领域，以柔性调解化解刚性矛盾，用心用情守护群众合法权益，助力构建和谐劳动关系与平安稳定的辖区法治环境。
来源：长春净月区人民法院
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