北京
近日，人力资源社会保障部印发《关于做好 2026 年技工院校招生工作的通知》，对全年技工院校招生与技能人才培养工作做出全面部署，明确 2026 年学制招生目标为 125 万人，同步优化培养方向、深化产教融合，精准适配市场技能人才需求。
一、招生规模明确，重点提升高技能人才培养层次
通知明确 2026 年全国技工院校学制招生目标为 125 万人，要求各地细化分解任务指标、压实工作责任。各地将重点发挥技师学院的招生主力军作用，稳步提高高级工班、预备技师（技师）班的招生占比，整体提升技能人才培养层级，匹配产业升级对高端技能人才的需求。
二、聚焦重点群体与重点领域，开展精准技能培训
除常规学制教育外，技工院校将广泛参与 “技能照亮前程” 培训行动，推行产教评、订单式、项目制等多元化培训模式。培训重点覆盖农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等群体，围绕人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务等热门新兴领域，对照市场岗位技能要求设置课程内容。依托技工院校的专业师资与实训资源，采用工学一体化培养模式开展培训，同时承接企业定制培训、政府补贴性职业技能培训项目，为劳动者提供一站式技能提升服务。
三、深化产教融合，专业设置动态对接市场需求
在专业调整方面，各地技工院校将对照《全国技工院校专业目录（2022 年修订）》及新增专业方向，动态调整招生专业与培养规模。一方面围绕新兴产业、未来产业增设对应专业，另一方面压减就业率偏低专业的招生计划，提升专业设置与市场需求的适配度。同时鼓励院校对接区域龙头企业，共建产业学院与实训基地，合作开设订单定向培养班、企业冠名班，实现学习与就业的无缝衔接。
四、放宽招生限制，灵活培养适配多元学习需求
通知支持技工院校适当放宽招生年龄限制，面向所有有技能提升意愿的群体开放招生。针对不同人群的学习需求，提供全日制、非全日制、短期职业技能培训等多种培养方式，分类定制培养方案与技能课程。培养模式上扩大工学一体化覆盖范围，将工作场景与学习过程深度融合，强化学生实操能力；同时推动院校提升技能评价能力，提高在校生获取职业资格证书、职业技能等级证书的比例，增强就业竞争力。
五、严格监管保障，维护招生公平有序
为保障招生工作规范透明，各地将全面核查技工院校招生资质，对外公布具备全日制招生资质的院校名录，同时公开招生监督举报电话，及时回应群众政策咨询与合理诉求。基层劳动保障平台与公共就业服务机构将同步开展生源摸底、报名动员工作。各地将加强对技工院校的常态化监管，规范新生学籍注册流程，加大违规招生行为的查处力度，保障招生工作公平公正。
整体来看，本次招生政策既明确了规模目标，也兼顾了培养质量与就业适配，通过精准培训、产教融合、灵活培养等多项举措，进一步壮大技能人才队伍，适配产业升级与就业保障的双重需求。
信息来源：人力资源社会保障部《关于做好 2026 年技工院校招生工作的通知》，本文仅作政策科普解读，具体细则以官方文件为准。
—— EDN ——
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