金华市公安局公开招聘43人！金东区招聘教师42人！

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来源作者：金华公安，金东区人民政府官网、金华本地宝 编辑整理

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金华市公安局机关面向社会

公开招聘辅警43人

金东区公开招聘事业编制教师42人

最新招聘岗位

赶紧来看

金华市公安局机关面向社会

公开招聘警务辅助人员公告

0 1

招聘岗位计划

根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《浙江省公安机关警务辅助人员招聘工作实施办法(试行)》等规定，因工作需要，金华市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。

计划招聘警务辅助人员43人。具体岗位、招聘人数、资格条件详见《金华市公安局机关招聘警务辅助人员计划表》。

图源：金华公安（下同）

02

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规;

2.年满18周岁并且在40周岁以下(1985年7月至2008年7月期间出生);

3.具有浙江省户籍(以2026年7月户口所在地为准)。

4.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

5.具有大学专科以上文化程度。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员学历可相应放宽，并可以优先录取。

6.报考人员相应学历、学位证书等取得时间计算截至2026年7月;

7.公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关政工部门同意;

8.招聘岗位所需要的其他条件。

(二)资格条件

详见《金华市公安局机关招聘警务辅助人员计划表》(附件1)。

(三)下列情形不得报考

具体不得报考情形，请在金华公安公众号“招聘43人，报名即将开始!”文章中查看。

03

招聘程序

(一)报名(资格审查)

时间、地点：7月8日—7月10日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30;金华市公安局巡特警支队(金华市婺城区环城北路与玉壶街交叉口东南140米)四楼406办公室。

报名人员携带资格审查所需材料前往指定地点报名并配合现场工作人员完成资格审查。报名人员可自行下载报名表(见附件2)填写或现场填写报名表，选择相应的岗位进行报名，每人只能选报一个岗位。

报名(资格审查)所需材料：

1.身份证、户口簿、学历证书以及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件，2张近期彩色免冠1寸照片。

2.中国高等教育学生信息网在线验证报告(网址：http://www.chsi.com.cn/)。

3.退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件;各类优先招聘情况的凭证原件及复印件。

4.公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关政工部门同意报考的材料。

(二)笔试

时间:7月14日9:00-10:30

地点:另行通知。

笔试为综合能力测试，考试范围包括时事政治、公共知识、行政职业能力及《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国人民警察法》《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等法律法规。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的居民身份证，按时参加考试。笔试结束后，由金华市公安局统一划定笔试合格分数线，在合格人员中按1:3比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。

(三)体能测评

时间、地点：另行通知

参照《全省公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》开展，测评项目包括10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米)，各单项成绩均需合格。体能测评不合格的，取消进入下一个环节的资格。体能测评实施规则依照相关规定执行。

(四)面试

时间、地点：另行通知。

入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。按招聘计划根据总成绩从高分到低分确定体检对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

时间、地点：另行通知。

体检项目和标准详见附件，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(六)政治考核

体检合格人员入围政治考核。考核内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考核报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考核结果仅作为本次招聘的依据。

(七)公示与聘用

政治考核结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的，按规定组织岗前培训。培训合格的签订劳动合同，并实行六个月的实习期(含二个月试用期)，试用期不符合要求或实习期满考核不合格的，依法解除劳动合同。

04

其他事项

一、薪酬待遇

警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。工资待遇实行层级化管理，并实行动态调整。

二、注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)报考人员不按规定时间、地点参加的，均视为自动弃权。

(三)报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或是体检、政治考核不合格的，由金华市公安局从面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

(四)报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签订劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。

(五)关于报考专业、学历、资格条件及岗位要求等信息的咨询，可直接拨打咨询电话:0579-83182161。

2026年金华市金东区教育体育局

公开招聘教师公告(三)

0 1

招聘岗位计划

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，金东区教育体育局决定继续开展2026年中小学教师（事业编制）公开招聘工作。计划招聘中小学教师42名，具体招聘岗位及资格条件详见《金华市金东区教育体育局2026年公开招聘教师岗位表》。

图源：金东区人民政府官网

02

报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，身心健康，品德端正，热爱教育事业，能适应学校教育教学工作，服从组织安排与调配。

2.年龄要求：1987年7月6日以后出生(其中博士研究生1980年7月6日以后出生)。

3.浙江省户籍。

4.学历、学位要求:普通高校毕业生，须具有本科及以上学历并取得相应学位。以辅修专业或辅修学位报名的，不予认可。

5.专业要求：详见《金华市金东区教育体育局2026年公开招聘教师岗位表》。专业名称参考教育部最新《研究生教育学科专业目录》和《普通高等学校本科专业目录》。

6.教师资格证要求：具有相应学科初中及以上教师资格

证。

7.其他要求

(1)现役军人、服务期内机关事业单位正式在编人员、在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

机关、事业单位在编人员须按干部人事管理权限，提供编制所在单位或主管部门出具的同意报考证明。

(2)《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)所规定禁止从事教师职业人员，以及具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

03

招聘程序

招聘工作按照报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

1.报名

本次报名采用现场报名形式。现场报名须本人到场，不得委托他人报名，报名时填报的个人身份信息与考试时身份信息必须一致，每位考生限报一个岗位。

报名地点：金东区康济南街和光南路交叉口东南侧。

报名时间：2026年7月6日—7月10日(上午8:30-12:00;下午2:00-5:30)，逾期不予办理。

2.资格审核

报名现场进行资格审核，通过资格审核人员方可参加笔试。

符合条件的报名人数不足招聘岗位计划数3倍的，按比例核减或取消招聘岗位计划数。

现场报名时，考生应提供以下材料：

①《金华市金东区教育体育局2026年公开招聘教师报名表》(见附件2，附近期免冠彩色照片)纸质版一式两份;

②有效期内二代居民身份证;

③户籍证明(户口本原件，复印首页、户主页和本人页);

④提供学历、学位证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;国(境)外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;研究生须同时提供本科和研究生学历、学位证书;

⑤教师资格证。2026届普通高校毕业生如未取得教师资格证的，可提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书;

⑥其他具有代表性的获奖证书。

以上材料应携带原件备查，复印件按序装订上交，同时将上述材料原件扫描成一个PDF格式文件，现场报名时扫码上传。

报名表(一式两份)经金东区教育体育局招聘小组审核通过后加盖公章，作为准考证，是笔试、面试、体检等环节的重要证明材料，请妥善保管，遗失不补后果自负。

通过现场资格审核的人员需缴纳考务费50元，缴费成功后不予退费。

3.笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试内容包括教育基础知识和学科专业知识。

教育基础知识和学科专业知识分别按照《浙江省中小学教师录用考试说明-教育基础知识(中学)》和初中学科专业知识进行考试。

笔试时间150分钟，笔试成绩满分100分，合格分60分，笔试不合格者不入围下一环节。

4.面试

根据笔试成绩，按岗位招聘计划从高分到低分按1：3比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。如遇笔试成绩同分者，一同入围面试。

音乐、美术岗位面试形式为模拟上课(无学生状态下授课，俗称“讲课”)+专业技能测试。其他岗位面试形式为模拟上课。模拟上课主要考核教育教学基本素质和能力，专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功。面试具体办法、时间、地点另行通知。

面试满分为100分，合格分

60分。面试不合格者不入围下一环节。

5.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩保留2位小数(四舍五入)。总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

6.体检、考察、择岗

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：2的比例确定体检对象。

体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。放弃体检的，不再递补。

体检结束后，各岗位在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：1的比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。考察参照《教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

考察不合格或放弃考察的，可在体检合格人员中依次递补。

考察结束后，各岗位考察合格人员根据相应岗位总成绩从高分到低分依次择岗，不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。

7.公示、聘用

①完成择岗人员确定为拟聘用人员并面向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理正式聘用手续。

②有工作单位的，聘用前须与原单位解除劳动(聘用)合同，逾期不能办理的，取消聘用资格。

③拟聘用人员逾期不能报到的、经发现提供虚假材料或有舞弊行为的、在校期间受过行政处分且毕业时未撤销的、未如期取得相应教师资格的，取消聘用资格。

④聘用人员需在金东区服务至少5年，自聘用合同签订之日起算。

04

其他事项

一、其他事项

1.学历、学位证书、户口以及教师资格证(含国家教师资格考试合格证明)取得时间截至2026年7月6日。其中2026届普通高校毕业生学历学位证书须在2026年8月31日前取得。国(境)外留学人员须在截止日期前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消报考或录用资格。

3.本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。请报考人员切不要轻信任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为。

二、纪律、咨询和监督

1.招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区人民政府网站公布。请考生保持通讯畅通，密切关注金东区人民政府网(www.jindong.gov.cn)发布的相关通知，如因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

咨询电话：0579-82178217(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

2.招聘工作由金东区教育体育局具体实施，区纪委区监委派驻第五纪检监察组实行监督。本公告未尽事宜，由金东区教育体育局负责解释。

*本文所有内容仅供参考，一切以官方发布实际实施为准，本文封面图来源网络仅为配图与本文无关。

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