江苏
“我真的想多活几年，我想看AI怎么改变这个世界。”
此前，阿里内网一篇7万字的钉钉离职帖引起轩然大波。
文中，声称是产品经理的作者幽素透露项目组员工长期高强度加班，朝9晚11，曾一个月只休了一天半，并且反思了钉钉ONE失败原因。
没想到昨天，这篇帖子得到了钉钉前副总裁、AI产品负责人马锐拉的回复。
马锐拉表示，在工作中时，自己也一度一周7天、早上9点上班、凌晨2点回家，每天睡 5 个小时。因为“我真的想多活几年”，于是自己已于5月15日办完离职手续，结束三年阿里生涯。
当然，围绕这次离职，外界能看到的只是只言片语，很多内部细节并不适合也无法被轻易定性。
马锐拉的一席话，更多像是一名产品人离开一段高压经历后的复盘与告别，只是这一次，一个人选择停下来，或许也提醒所有人：增长很重要，但人也同样重要。
6月5日，阿里内网一篇7万字的离职帖《置身钉内》引爆热议。发帖人是钉钉ONE项目的前产品经理幽素，她反思了项目失败的原因，并透露团队长期高强度加班：朝九晚十一，曾一个月只休一天半。
三天后，钉钉前副总裁、AI产品负责人马锐拉在个人公众号发文《置身钉外》回应。他坦言自己虽不清楚ONE项目的内部细节，但理解那种高压氛围——员工拼命付出却得不到成果，陷入汇报、迭代、无效的循环。他引用马云“客户第一、员工第二、股东第三”的话，反问：“当组织进入极高压状态时，员工第二，是排第二，还是永远要排在第二位让步？”
马锐拉直言，自己花3小时读完帖子后心里久久不能平静，只觉得心疼。更让他愤怒的是，有前同事竟说“不欣赏发帖这种方式，每个公司都有问题”。马锐拉还透露，即便自己曾任副总裁，在内网发帖若热度第一，HR也会第一时间打电话让他删帖。他质问：阿里内网的意义，到底是让人在相对安全的地方说真话，还是真话一发热，就先审判发帖人？
文中他也印证了高强度工作的真实性：有段时间一周7天，每天早9点到凌晨2点回家。“我真的想多活几年。”同时他正式官宣，自己已于5月中旬离开钉钉。马锐拉本名汪佳敏，曾创办协同办公平台“我来wolai”，2023年被钉钉收购后加入，担任副总裁并负责AI产品线，曾主导推出AI表格等。
随后，另一位ONE项目前产品经理在小红书发帖力挺幽素。他称自己因心血管问题在发布会后便离职，并确认了帖中细节的真实性。他补充：有次自己晚上11点下班，第二天CEO无招就当众批评“你一个产品经理，11点就走？”之后无招还带着HR半夜12点后查岗。他直言：团队只奖励短期努力，正确但长期的事一再拖延。
钉钉官方目前未作回应。
这场风波的背景是：2021年无招因战略分歧离开钉钉创业，2024年3月回归担任CEO。他一上任就大力整顿考勤：早9点早会、晚9点总结会；禁止上班用微信；技术人员必须写代码学Python。他成立十多个创新小组，打乱重组，不少员工因此离职。
2025年8月，钉钉交出无招回归后的首份答卷——AI钉钉1.0，推出10多款AI产品，包括钉钉ONE等。发布会次日超7万人排队申请，但日活巅峰仅300万。与此同时，飞书正激烈抢客，多个品牌从钉钉迁移至飞书。飞书CEO谢欣曾公开表示“被钉钉撬走的客户基本叫不出名字”。一边是飞书紧追，一边是内部员工不满，钉钉仍在动荡之中。
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