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那年夏天,我受邀去 Jensen 黄老板家派对,
那天英伟达的收盘价是:$0.366
而今这个数字翻了511 倍 ...
倘若我当时能拿到 1 万美金的股票,
搁今天可是 500 万美金呐!!!
犹记得,我们几个实习生在讨论毕业后的去向:
“英伟达的午饭真难吃,居然还要自己掏钱!”
“去谷歌吧,三餐都给解决了,还能免费洗衣服。”
“你知道吗?上周 Dropbox 午饭吃的是焗龙虾呢!“
最终有俩斯坦福博士,分别去了谷歌,Dropbox,其他人也各奔东西,没有一人选择留在英伟达。
组里大老板深情挽留也不顶用,最终他自己带了一波人出去创业(黄了...)
再回首,背影已远走
再回首,泪眼朦胧
那次和黄老板 “亲密接触”,
我触动最大的有这么几点:
黄老板特别平易近人,把近百名实习生请到自己家里开派对,一起拍大头贴,给好吃好喝,给组织游戏,把家里压箱底的珍藏都摆在台面上(一副迈克尔杰克孙的白色手套)
这极大的满足了我的窥探欲:
世界顶级富豪也不过如此嘛!
英伟达能做到今天的地位,
运气必不可少,但黄老板的认知和执行力,绝非常人能及。黄老板聊起当年的创业故事:
三个小屁孩已经辞了职坐在出租屋的吧台上,
都还不知道应该创什么业,去哪儿融钱...
董事会需要几个人呢?
没开过公司的黄老板说:必须是”奇数“!
这样投票时才不会出现平票而无法做决定的局面。
黄老板对于公司的愿景,思路也很直白:
必须做创新的方向,
必须做困难的事情,
必须有商业价值,造福人类。
但如何能把这些事情执行到位?
我问黄老板每一天是怎么过的,
答曰:睁眼第一件事就是工作,回邮件!
那一刻,我望着面前这位 “无比勤奋” 的财神,
不论上天是否还能给我一个再来一次的机会,
我希望自己已经接住他给我送来的泼天富贵。
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