河北
情人节快到了——这个浪漫的节日是一年里唯一一个可以光明正大往另一半工作场所送超大心形气球的时候。
不过，贺曼公司可能希望你跟伴侣表白永不变的爱，但这些话最好还是写在卡片里——别让同事听见。
说实话，在办公室里不停夸自己的配偶或新欢，同事听了真的很尬。尤其是情人节都过去好久了，你还在那里细数对方性格多好、眼睛多美。
Niraj Kapur 是领英培训师、TEDx演讲者，也是《商业成长：从离婚、约会到坠入爱河中学到的教训》的作者。他详细讲了员工和管理者到底该在多大程度上跟同事聊另一半。
在办公室聊对象，是不是很没品？
看情况。
Kapur 说，适当夸夸“另一半是好伴侣、好家长”完全没问题——但别夸过头。
例如，在周一早上同事们讨论周末时，很自然会聊到你的另一半，说说周末都干了啥有意思的事。“周五临近周末时也同样适用，”卡普尔说。
或者，如果你是一位老板，想念员工办公桌旁的闲聊，可以在跟团队闲聊时，顺带提一句你的另一半，只要跟当时聊的话题确实沾边。
“销售月底，员工心里没底，觉得完不成目标的时候，我会谈论我前妻的经历。她当年是个啥资格都没有的移民，来到英国，后来取得了巨大的成功，”卡普尔回忆道。
“为什么？因为她坚韧不拔，始终相信自己。我希望我的员工知道，只要心态摆正，啥都能成，所以拿我前妻的例子来激励他们特别合适，”他补充道。
何时绝不该谈论你的伴侣
虽然适度赞扬伴侣通常可以接受，但公开贬低他们则绝不应该。
卡普尔建议别为了逗乐就拿伴侣开涮，例如指出你不喜欢他们的穿着品位，或者觉得他们的政治观点太天真。
此外，在谈论你爱的人时，有三个话题你应该“不惜一切代价”避免：
- 政治
- 宗教。
没有人想听你显摆自己感情多好。同时，吐槽（或夸）另一半的信仰或政治观点，会让同意的或反对的同事都尴尬。
最终，卡普尔建议：“有时候不吭声比说傻话强。”
工作场合该不该聊自己的感情生活？
人总怕被别人说三道四。但卡普尔坚持认为：“别人根本没你那么在意你。”
不过，如果你担心所有同事或同行都听腻了你谈论另一半，那么今后有一个简单的法则可以遵循：80:20法则。
在工作场合，你80%的聊天内容要围绕工作，其余20%可以涉及私人话题。
卡普尔说：“职场越来越讲人情味，因为近五分之三的人正面临心理健康困扰。”
因此，谈论私人生活（包括其中的人）可以鼓励他人敞开心扉，建立信任氛围，并让人际交往更有人情味。
卡普尔提到，当他分享“离婚后生活的孤独感”时，这对他自己和他的业务都效果很好，因为人们想了解“头衔背后的人”。
他说，这种脆弱反而让他比那些把自己包装得滴水不漏的人更接地气、更让人信任。
“要是有人感到害怕，我就讲一个我自己也害怕过的例子，比如第一次上台讲话或者第一次当经理那会儿，”他说。
“我就说，我伴侣相信我，还告诉我这事能成，所以我克服了恐惧，”他补充说。
卡普尔总结说，这是在办公室里聊另一半的好例子，因为“不是闲聊，而是给彼此打气。”
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