年休假可以分段休吗？工资怎么发？最新答疑→

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享受带薪年休假

有小伙伴提问

年休假可以分段安排吗？

工资怎么发？

人社部最新答疑来了

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日，不计入年休假的假期。

年休假能分段安排吗？

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要，不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

年休假期间能只发基本工资吗？

不能。根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

温馨提示：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

此外

近日还有网友咨询

可以延长日月大道

苏坡中路口左转待转区吗？

毕业后想留蓉就业

哪里可以了解相关政策？

指标到校需要符合什么条件？

您关心的这些问题

回应来了

可以延长日月大道苏坡中路口左转待转区吗？

成都发布网友：日月大道高架辅道（苏坡西路）出城方向与苏坡中路交叉路口，设有往苏坡中路方向的左弯待转区。建议将待转区适当向前方延长，避免高峰期左转车辆排行反堵路口左侧车道，加快车辆通行进度。

市公安交管局：您建议延长日月大道苏坡中路口左转待转区的问题。经现场踏勘，我局采纳您的建议，相关标线预计将于2026年6月初前调整到位。

指标到校需要符合什么条件？

成都发布网友：指标到校需要符合什么条件？

市教育局：成都市严格落实《四川省教育厅关于做好2026年普通中小学招生入学工作的通知》，符合指标到校需同时满足3个条件：

1.初中入学须符合当年成都市义务教育招生入学政策。

2.实际就读学校3年学籍的应届毕业生；符合政策规定转学的，须在学籍转入学校实际就读满2年。

3.户籍在本招生区域〔“5+2”区域作为一个招生区域，其余各区（市）县各作为一个招生区域，全市共17个招生区域〕。建议您可根据子女入学情况，择机落户。

毕业后想留蓉就业，哪里可以了解相关政策？

成都发布网友：毕业后想留蓉就业，哪里可以了解相关政策？

市人社局：若您有意毕业后留蓉择业发展，可通过以下官方渠道详细了解相关政策、岗位信息及办事流程：

一、办理就业见习申请

就业见习针对的是离校2年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，若你毕业以后有参与就业见习的意愿，可通过“四川政务服务网”搜索“就业见习申请”事项，选择意向参加就业见习的区域，了解详细的申请政策和办理流程。也可通过该渠道查看具体办事指南和联系方式，直接电话联系区（市）县就业见习工作经办部门或到现场办理。

二、办理离校未就业实名登记

办理离校未就业高校毕业生实名登记，完成登记后，将正式纳入我市重点就业帮扶对象台账，我们将根据登记人员的需求，免费提供就业指导、岗位推荐、职业介绍、技能培训、创业扶持、就业见习等基本公共就业服务。

（一）线下申请：毕业生携带上有效身份证（身份证、户口簿、社保卡其中之一均可）以及毕业证原件，在全市各个公共就业创业服务网点进行现场登记；

（二）线上申请：在、、“四川e就业”微信服务号、未就业高校毕业生求职登记小程序进行线上求职登记。

三、官方渠道获取合规招聘信息

（一）线上渠道：可重点关注“成都发布”“四川e就业”微信公众号、“成都公共招聘网”“成都人才网”“宜业成都”APP等寻找就业岗位。

（二）线下渠道：可前往成都市各级人才市场、公共人力资源市场，我市全年将常态化开展“就业公共服务进校园”“百日万企”“职引未来”“春季特大招”等线下招聘活动，活动时间、地点、参会企业名录将提前通过线上官方平台、各区（市）县微信公众号等发布。

值得关注的是，我们将于2026年5月30日在四川师范大学专场举办“就业公共服务进校园”专项活动，现场200余家岗位与您的求职诉求高度契合。目前已安排属地就业服务专员与您取得联系，诚挚邀请您届时到场参会、应聘择业。

在此也特别提醒，求职过程中，凡是以“押金”“保证金”“培训费”等名义要求求职者提前缴费的招聘行为，均涉嫌违法违规，请您务必提高警惕，通过官方渠道核实招聘信息真伪，维护自身合法权益。如遇求职侵权行为，可直接拨打028-12333劳动保障监察热线投诉举报。

真诚欢迎您毕业后选择来蓉就业发展，我们也将为您提供专业的就业服务，助您在这座城市扎根生长，奔赴属于自己的璀璨征程！

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成都发布编辑 文思瑶 责编 余小红 校对 杨家文 审核 徐剑 部分综合人力资源和社会保障部

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