华鲁恒升(600426)2025年度ESG报告解读

华鲁恒升于2026年3月31日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入309.69亿元，归属于上市公司股东的净利润33.15亿元，环保总投入5.53亿元，温室气体排放总量5,212.80万吨二氧化碳当量，研发投入12.59亿元。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》等标准，系统展示了公司在绿色低碳转型、科技创新及合规治理方面的进展。

治理维度：党建引领与合规体系深化

党建与公司治理融合

公司党委下设2个党委、42个党支部，党员1,205人，2025年召开党委会29次，开展党建活动37次。公司明确“领航发展·赋能攻坚”党建品牌，将党建融入战略决策与生产经营。

董事会结构与独立性

董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，独立董事占比在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中均超过半数，且由独立董事担任召集人。报告期内董事会召开10次，审议通过议案40项。独立董事4名，有效保障中小股东权益。

风险管理与内部控制

公司识别重大风险10项，涵盖安全生产、环境保护、市场需求等。审计部完成审计计划执行率100%，整改率100%，无重大内部控制缺陷。合规管理委员会、首席合规官及法务部构成三级合规体系，法律培训10次，全员签订合规承诺书。

商业道德与反腐败

廉洁协议签署率100%，覆盖6,174人。反商业贿赂培训总时长9,203.50小时，董事及高管人均培训23.75小时。报告期内未发生重大贪污腐败事件及不正当竞争诉讼。

环境维度：低碳转型与资源循环成效显著

气候变化治理与目标

公司成立以董事长为组长的ESG领导小组，将气候绩效纳入高管薪酬考核。2025年万元产值二氧化碳排放较2020年下降46.81%，超额完成原定35.04%的阶段目标。碳目标：预计2030年万元产值CO2排放较2020年下降41.52%。

温室气体排放数据

指标单位2025年温室气体排放总量吨CO2e52,127,979.52温室气体排放强度吨CO2e/万元营收16.83范围1排放量吨CO2e50,269,984.00范围2排放量吨CO2e1,857,995.52注：范围3排放未披露。

减排举措与碳资产

节能降碳改造项目年减少CO2排放约27.42万吨，节约蒸汽119.9t/h，节约用电1,990kW。本部和荆州恒升合计回收CO2 310.9万吨，回收氧化亚氮20,530吨（折合CO2e 544.07万吨）。碳配额交易实现收益约1,020万元。

能源与水资源管理

指标单位2025年能源消耗总量吨标准煤9,426,172.22能源消耗强度吨标准煤/万元营收3.04新鲜水取水总量吨88,773,405.79水循环与再利用占比%98.65耗水强度吨/万元营收23.01公司万元产值综合能耗较2020年下降19.33%，达成阶段目标。荆州恒升购买绿色电力证书948,362MWh。

污染物与废弃物管理

• 废水COD、氨氮实际排放量较许可分别降低86.8%、98.6%。
• 废气二氧化硫、氮氧化物、颗粒物实际排放量较许可分别降低81.3%、32.7%、80.0%。
• 废弃物合规处置率100%，回收利用率95.33%。
• 环保事故0起，环境领域违法违规事件0起。

社会维度：创新驱动与员工权益保障

科技创新与知识产权

研发投入125,892.76万元，占营收4.07%，研发团队969人（占比15.69%）。授权专利累计297项，其中发明专利31项。2025年新增专利63项，参与制定国家标准2项。“十四五”期间新产品创收992.99亿元。

员工权益与培训

指标单位2025年员工总数人6,174劳动合同签订率%100社会保险覆盖率%100员工培训覆盖率%84.39员工满意度分87女性管理人员占比14.17%，产假返岗率100%。困难员工帮扶金额49.48万元。

职业健康与安全

安全生产投入7,774.98万元，安全培训6,425场，人均安全培训32小时。工伤人数13人，百万工时损工事故率1.055。安全生产事故0起，死亡0人。职业病危害检测合格率100%，员工体检覆盖率100%。

供应链与质量管理

供应商总数2,656个，拥有质量管理体系认证的供应商1,653个。产品合格率100%，客户满意度95.94%，客户投诉解决率100%。未发生产品召回事件。

社会贡献与乡村振兴

志愿活动参与315人次，时长69小时。春耕期间化肥满负荷生产，获工信部感谢信。产品出口至“一带一路”国家，三聚氰胺韩国市场占有率30%，DMF韩国市场占有率40%。

总结与展望

华鲁恒升2025年ESG报告数据披露较为全面，在碳减排、水资源循环、废弃物资源化等方面取得量化成果，治理架构完善且与党建深度融合。但范围3排放尚未披露，部分目标（如“十五五”科技创新目标）仅定性描述。公司提出“十五五”期间将系统推进ESG从价值遵循迈向价值创造，持续优化绿色低碳转型与员工发展体系。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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