德业股份(605117)2025年度ESG报告解读

关于本报告

德业股份于2026年4月10日发布其第二份年度可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告时间范围为2025年1月1日至12月31日，覆盖公司及下属子公司，与年报范围保持一致。报告经董事会批准，与年报同期发布。

弘德致远·企业概览篇

公司简介与业务布局

德业股份成立于2000年，2021年4月在上交所主板上市，总部位于浙江宁波。公司核心增长领域为新能源业务，聚焦储能逆变器、光伏逆变器、储能电池包产品，同时在除湿机、太阳能空调、热交换器等环境电器领域深耕。2025年，逆变器及储能事业部年度营收突破百亿大关，并同步推进H股发行与香港联交所上市筹备工作。

2025年大事记

• 德业储能技术研究院在龙山基地揭牌成立
• 德业储能签署慈溪滨海经济开发区年产16GWh工商储生产线项目投资协议
• 公司获“国家企业技术中心”称号
• 马来西亚柔佛生产基地正式破土动工
• 筹划发行H股股票及在香港联交所上市

德业领航·可持续发展治理

可持续发展治理架构

公司构建了“董事会统筹决策—战略与可持续发展委员会研究指导—ESG工作组统筹推进—各业务单元落地执行”的四级ESG治理架构。董事会是ESG工作的领导和决策机构，战略与可持续发展委员会负责研究和指导，ESG工作组由管理层领导，证券投资部为牵头单位。公司已将ESG因素纳入重大战略决策以及高管薪酬的考虑范围。

双重重要性分析

公司依据上交所指引及GRI准则，对议题进行影响重要性和财务重要性双重评估。识别出的财务重要性议题包括：创新驱动、负责任供应链管理、能源利用、应对气候变化、科技伦理、平等对待中小企业、生态系统和生物多样性保护。影响重要性议题涵盖环境合规管理、水资源利用、循环经济、污染物排放、废弃物处理、职业健康与安全、员工权益、客户权益、产品安全与质量、社会贡献、乡村振兴、信息安全、公司治理、股东权益、风险管理、ESG治理、反商业贿赂、反不正当竞争、利益相关方沟通、尽职调查、税务合规等。

可持续发展目标

公司响应联合国SDGs，在消除贫困、性别平等、清洁能源、体面工作、产业创新、气候行动、水下生物、陆地生物等方面均有行动承诺。

守德合规·规范治理篇

党建引领

公司党总支1个，现有党员60名，报告期内召开党委会24次。公司建立责任清单管理、议事决策、述职评议等制度，将党建工作纳入年度考核体系。

公司治理

董事会共有8名董事，其中独立董事3名（占比37.5%），女性董事1名。下设战略与可持续发展委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个专门委员会。报告期内董事会召开10次会议，审议通过73项事项，董事出席率100%。

投关管理与股东权益

报告期内，公司披露定期报告4份、临时报告121份，在互动易回复问题77次，接待投资者调研超218次，接听投资者电话超211次，举办业绩说明会3次。现金分红方面，2025年每股现金分红3.01元（含税），派现总额274,049.84万元。

合规经营与风险管理

公司建立权责清晰的合规管理架构，报告期内开展法律培训8次、内部风险培训4次、反腐败与反贪污培训4次，培训总时长100小时。风险管理方面，审计风控部牵头对逆变器、储能、家电平台分别提出126项、56项及44项风险事项。

商业道德

公司设立审计风控部作为廉洁管理核心部门，制定《监察工作管理制度》，建立多渠道举报机制。报告期内未发生因不正当竞争行为引发的诉讼或重大行政处罚。

向绿而行·生态责任篇

应对气候变化

指标单位2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）吨二氧化碳当量52,559.19直接（范围1）温室气体排放吨二氧化碳当量3,075.19间接（范围2）温室气体排放吨二氧化碳当量49,484.00每百万营收温室气体排放总量吨二氧化碳当量4.30

公司识别了政策与法律风险（碳关税）、市场变化风险、物理风险（极端天气）等，并制定了应对措施。机遇方面，能源转型为光伏及储能业务带来长期发展机遇。

环境合规管理

公司持有ISO 14001环境管理体系认证，2023年荣获“国家绿色工厂”称号。报告期内环保投入30.70万元，环保培训12次、209人次。

指标单位2025年有害废弃物处置量吨48.56无害废弃物处置量吨996.57废气排放量吨19.84废水排放量千吨164.70

公司实现固废分类处置率100%、环保达标排放率100%，全年未发生重大环境污染事故。

资源高效利用

指标单位2025年外购电力消耗千瓦时88,096,852天然气消耗立方米1,422,249耗水量千吨385.30包装材料使用量吨11,295.43能源消耗总量吨标准煤12,554.14

节能措施包括各基地厂房屋顶光伏建设（龙山6MW、海盐5.88MW、北仑399.26KW）、储能电站（总装机2MW）、LED照明升级（能耗减少约30%）、智能空调控制（能耗降低约30%）、热能回收系统（冬季节能效益约55.2万元）等。节水措施包括设备冷却水循环利用（蓄水800立方米）、雨水收集（蓄水80立方米）、全场景节水器具升级等。

科创兴业·产业价值篇

创新驱动发展

指标单位2025年研发投入万元56,209.60研发投入占主营业务收入比例%4.60研发团队总人数人868研发人员占员工总人数比例%14.39授权专利累计数项542授权发明专利累计数项50软件著作累计数项146

公司主导/参与标准制定32项，其中已发布行业标准23项。2025年研发目标全部达成，包括引进科技人员135人、扩增研发用房150平方米、投入400万元购置新设备、申报60项发明专利等。

守护质量安全

公司及子公司均通过ISO 9001质量管理体系认证。报告期内未发生产品召回事件。公司建立事业部品质负责人月度绩效考评机制，核心指标包括市场批量事故0起、市场客退率、重大质量事故0起等。

维护客户权益

报告期内，公司共收集客户反馈，制定改进方案37项，处理满意度达99.86%。逆变器、储能、环境电器三大事业部客户满意度调查结果均以图表形式呈现。

数据安全与客户隐私保护

公司已通过ISO 27001信息安全管理体系认证和ISO 27701隐私信息管理体系认证。报告期内数字化建设投入1,022.95万元，数据安全培训6场、覆盖率99%，未发生泄露客户信息事件，信息安全与隐私保护违规事件0次。

负责任供应链

指标单位2025年供应商总数个1,025供应商廉洁协议签署率%100

公司构建覆盖准入、审核、分级、评估、退出及变更管理的供应商全生命周期管理体系，要求供应商签署《供应商廉政协议》和《行为准则－冲突矿物条款》。

厚德向善·共生共荣篇

员工权益保障

指标单位2025年员工总人数人6,044劳动合同签订率%100女性员工人2,015男性员工人4,02930岁及以下员工人3,010本科及以上员工人1,411

公司制定《人权保障制度》，报告期内未发生雇佣童工、强迫劳动、歧视等违规情况。员工培训投入34.35万元。

职业健康与安全

指标单位2025年安全生产事故数起0因工作关系死亡人数人0总工伤人数人0隐患排查整改率%99.95安全应急演练次数场次19安全生产投入万元1,510.03安全培训总时长小时383,936人均安全培训时长小时/人63.52职业病发生率%0员工体检覆盖率%100

公司及子公司均通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

社区公益

报告期内，公司社会公益对外捐赠总投入1,000.43万元，其中扶贫及乡村振兴总投入412.80万元。重点举措包括：向香港大埔区火灾灾后重建捐赠500万港币（折合人民币455万元），向龙山镇“共富基金”捐赠412.80万元，以及多项助学、救灾、体育赞助等公益项目。

数据表及附注

报告附录提供了完整的治理、环境、社会绩效数据表，包括经营绩效（营业收入1,222,374.35万元，净利润316,865.60万元，每股收益3.51元）、董事会专门委员会会议次数、投资者交流数据、环境排放数据、员工结构数据、职业健康安全数据等，并附有对标索引表。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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