北京
盖洛普一项最新调查显示，美国15至34岁群体中仅43%认为当下是找工作的好时机，而55岁以上群体这一比例高达64%。这21个百分点的代际差距，在盖洛普调查的141个国家中位列第一。
这种逆转来得很快。2023年至2025年间，美国年轻人对就业市场的信心骤降27个百分点，跌幅堪比2008年金融危机。但与那次危机不同， older Americans的乐观情绪几乎未受影响。
代际心态的翻转值得玩味。大萧条时期，年轻人对就业的信心也强于年长者。如今形势颠倒，背后是一组结构性压力的叠加：住房成本攀升、经济挑战加剧，以及AI对入门级岗位的替代焦虑。
年长者的乐观有其现实根基。许多人已退休或在职稳定，评判市场时无需承担个人风险。他们更可能拥有房产和储蓄，对住房与生活成本冲击有缓冲。这种"我见过更糟"的滤镜，与年轻人面对的全新壁垒形成对照——后者遭遇的障碍，他们的父母辈从未经历。
同一经济体中，两代人感知到的竟是两个世界。这不是简单的悲观与乐观之分，而是有无退路、有无资产的生存状态差异。当年轻人计算房租占收入比时，年长者可能在回顾1980年代的通胀记忆。
调查数据本身不提供解决方案，但清晰标注了代际断裂的位置。政策讨论若忽视这种感知鸿沟，可能同时得罪两边——对年轻人喊"机会还在"，对年长者警告"危机将至"，都会显得脱离现实。
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