重庆
随着费城76人在东部季后赛第二轮被纽约尼克斯横扫出局，球队内部的一些问题也爆发了出来，根据美国媒体报道，以恩比德为首的许多主力球员表达了对于管理层的强烈不满。他们认为管理层的没作为才导致了球队阵容深度不足，否则队伍应该可以在本赛季走得更远。
据悉恩比德曾经在交易截止日期前请求管理层，不要为了避税送走拥有出色战斗力的球员，可是管理层还是选择将麦凯恩送去了雷霆。贾里德麦凯恩是球队的二年级新秀，他的薪资只有423万美元，他在新秀赛季因为球队伤病，能够贡献15.3分、2.4篮板、2.6助攻，个人能力非常出色。本赛季由于埃奇库姆的到来，以及格莱姆斯得到重用，他的出场时间和数据都有所下滑。但是麦凯恩的能力很出色，得到了队员们的信任，他依然可以在轮换时间给球队提供帮助。
然而球队管理层对于他的评估并不算特别理智，而且管理层为了少交奢侈税，几乎以白送的方式把他送到了雷霆队。更重要的是送走了麦凯恩之后，76人并没有在转会市场或者自由市场上找到补充的球员，也就是说球队白白损失了一位还不错的即战力。这就导致费城76人在季后赛中只有7人可以稳定贡献，球队常规时间也只能进行7-8人的轮换，其他球员无法给队伍提供帮助。
费城76人的管理层以莫雷为首，这位的情况相信球迷们都了解，他本来就存在争议。如今为了省钱开始处理球员，引发了恩比德为首的核心球员不满，如果长此以往肯定会让双方的矛盾激化。毕竟球队管理层和球员的想法不一样，他们希望给队伍解约费用，而且还要考虑自己的职位。况且在管理层眼中，既然恩比德是一个“玻璃人”，队伍没必要为了他的情绪来补强，此前恩比德的伤病情况严重，一度被传要“医学退役”。双方的立场不同，自然很难达成共识。
现在所有的难题都来到了费城76人的老板这里，他需要考虑是力挺管理层，还是让球员安心。如果不进行调整的话，下赛季球员和管理层很难平心静气继续合作，长此以往对于球队的未来计划有很大影响！
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