泰达股份(000652)2025年度ESG报告解读

公司概况与亮点绩效

天津泰达资源循环集团股份有限公司（泰达股份，000652.SZ）于2026年4月17日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司总资产达430.10亿元，营业收入178.67亿元，纳税总额3.2亿元，每股社会贡献值13.07元。

指标2025年数据环保总投入93,409万元环境处罚次数0次废气、废水、废弃物检测达标率100%可再生能源使用量占比86.54%绿色上网电量23.3亿千瓦时循环用水比例59.39%员工总数1,925人女性员工比例20.47%董事会独立董事占比37.5%反腐败培训覆盖率100%安全生产投入1,745.92万元一般及以上生产安全事故0起研发投入3,497.82万元累计授权专利341项

可持续发展管理

泰达股份搭建了董事会、董事会战略委员会、ESG工作组三级治理架构，并制定《环境、社会及治理（ESG）管理制度》。公司推动高管薪酬与ESG绩效挂钩，将安全绩效考核纳入经营绩效考核。2025年，公司启动“十五五”ESG规划编制工作，致力于打造循环经济国际标杆。

双重重要性分析

公司依据深交所指引开展双重重要性评估，识别出财务重要性较高的议题包括：循环经济、应对气候变化、环境管理、研发创新与知识产权保护、职业健康与安全、服务国家重大战略、合规与风险管理。报告按照“治理-战略-影响、风险和机遇管理-指标与目标”四要素框架对上述议题进行披露。

环境维度：绿色循环低碳发展

应对气候变化

泰达股份构建了三级气候治理体系，并开展气候情景分析。物理风险方面，强降水与洪水风险带来的资产损失风险敞口在2030年约为0.78%与0.85%，2050年预计为0.96%与0.81%。转型风险方面，在NZE2050（1.5℃温控路径）情景下，气候风险在险价值（CVaR）在2035年达4.20%，2050年降至2.84%；在STEPS（2.5-2.7℃温升路径）情景下，风险较低。

公司设定了明确的减排目标：2035年碳排放强度下降为2025年的65%，绿色资产占比提升至70%。2025年，公司温室气体排放总量为98.32万吨二氧化碳当量，单位资产碳排放强度为0.000023万吨二氧化碳当量/万元。排放总量上升主要因垃圾焚烧量增加及垃圾组分变化。公司还对3家试点企业启动范围三碳排放专项核算，范围三排放量为3.87万吨二氧化碳当量。

在绿色金融方面，公司成功发行10亿元低碳转型挂钩公司债券，子公司泰达环保发行绿色定向资产支持票据（ABN）。

聚焦循环产业

公司聚焦“固废循环、材料循环、绿色服务”三大产业方向。大环保板块拥有19个垃圾焚烧发电项目，已投运处理规模16,110吨/日；3个生物质秸秆热电联产项目；餐厨污泥协同处置项目等。新材料板块，泰达洁净拥有7条熔喷生产线，年产能约3,500吨，2025年熔喷布销量1,915.83吨。碳资产管理方面，泰达碳资管全年累计管理碳排放配额11.63万吨，对应市值约930万元。公司与宁德时代合资成立邦普泰达，布局电池回收业务。

强化环境管理

公司严格执行环境影响评价制度，所有建设项目环评通过率及竣工环保验收通过率均为100%。泰达环保、泰达洁净、泰达综合治理通过ISO 14001环境管理体系认证。泰达环保获企业主体绿色等级最高级“深绿（G-AAA）”认证。2025年，公司未发生重大环境违法违规事件。

资源高效利用

• 能源管理：可再生能源使用量占比86.54%，能源消耗强度357.22吨标准煤/亿元营收。泰达洁净和泰达环保宝坻项目通过ISO 50001能源管理体系认证。
• 水资源管理：总取水量11,266,012.86吨，循环用水比例59.39%，耗水强度5.87吨/万元营收。公司通过中水回用、雨水收集等措施提升用水效率。
• 包装材料：包装材料使用量200.03吨，包括塑料袋、纸管、纸箱等。

共育绿色生态

废气、废水、废弃物检测达标率均为100%。公司对飞灰、炉渣等废弃物实施分类管理，遵义项目飞灰资源化利用使处置成本较2024年下降29.46%。所有生产基地均未位于重要生态功能区内，未对生物多样性产生显著影响。

社会维度：创新提质与价值共生

技术创新驱动

2025年研发投入3,497.82万元，占主营业务收入0.20%；研发人员110人，占员工比例5.74%。累计授权专利341项，新增23项。泰达环保、泰达洁净等子公司为高新技术企业。泰达碳资管自主研发的“泰达·智碳云”平台入选国有企业优秀科技创新成果推荐目录。

铸就卓越品质

泰达环保、泰达洁净、泰达综合治理通过ISO 9001质量管理体系认证。2025年未发生产品质量重大责任事故，无因健康与安全原因须召回的产品。客户满意度方面，泰达洁净94.7%，泰达能源、南京新城、泰达综合治理、上海泰达实业均为100%。

负责任供应链

供应商总数757家。供应商环境评估比例、质量评估比例、安全评估比例均为100%。通过环境管理体系认证的供应商187家，通过质量管理体系认证的224家，通过职业健康安全管理体系认证的189家。公司制定《供应商行为准则》，将可持续发展因素纳入全生命周期管理。

职业健康安全

泰达环保、泰达洁净、泰达综合治理通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年安全生产投入1,745.92万元，累计开展安全检查1,798次，整改隐患6,160处。一般及以上生产安全事故0起。安全教育培训763次，应急演练315次。

保障员工权益

员工总数1,925人，女性员工比例20.47%，少数民族员工比例3.45%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工人均带薪休假10.5天。公司开展员工满意度调研，本部满意度98%，泰达环保92%，泰达能源86%，南京新城92%。

助力人才发展

新进员工89人，员工培训覆盖率100%，人均培训时长103.07小时。培训费用69.28万元。公司建立多通道职业发展路径，推行差异化薪酬激励。

聚力兴业惠民

公司服务国家重大战略，参与“一带一路”建设，签署埃及亚历山大省垃圾焚烧发电项目三方谅解备忘录。助力乡村振兴，通过产业帮扶和就业支持带动地方发展。社区共建方面，环保设施免费接待参访1,400余人次，公益投入2万元，志愿服务255人次。

治理维度：固本强基合规治企

坚持党建引领

公司推动党建与经营深度融合，2025年召开党委会45次，组织集体学习11次。严格落实“三重一大”决策机制。

加强公司治理

董事会由8名董事组成，其中独立董事3人（占比37.5%），女性董事1人（占比12.5%）。2025年召开董事会15次，股东会9次，审议议案95项和29项。信息披露方面，披露定期报告4份，临时公告133份。投资者关系方面，累计回复互动易问答71次，与中小投资者互动交流140余次。

全面风险管理

公司构建了董事会、经理层、法务部三道防线合规管理架构。2025年重大合规事件0件，制度合规审查覆盖率100%。泰达股份、泰达环保、泰达洁净为纳税信用A级纳税人。

践行商业道德

反腐败培训覆盖率100%，中高层培训147人次，总时长167小时。贪污腐败或不正当竞争重大诉讼案件0起。公司设立举报渠道并实施举报人保护政策。

关键绩效表（部分）

指标2023年2024年2025年资产总额（亿元）411.95453.82430.10营业收入（亿元）210.68190.66178.67温室气体排放总量（万吨CO2e）75.8577.5998.32温室气体排放强度（万吨CO2e/亿元营收）0.360.410.55能源消耗强度（吨标准煤/亿元营收）232.12274.92357.22耗水强度（吨/万元营收）3.414.235.87员工总数（人）1,6131,6191,925员工年度流失率（%）0.814.764.72研发投入（万元）3,538.503,681.823,497.82累计授权专利（项）308322341

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。