浙商证券股份有限公司(股票代码:601878)于2026年4月18日发布其2025年度可持续发展(ESG)报告,这是公司连续第八年披露ESG信息。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告(试行)指引》、GRI Standards及ISSB IFRS S1/S2等标准,全面展示了公司在环境、社会及治理维度的管理实践与量化绩效。
环境维度:绿色金融引领,低碳运营深化
应对气候变化
公司搭建了“治理-战略-风险管理-指标”四层气候管理体系,由董事会统筹监督。2025年温室气体排放总量为1,714.86 tCO2e(范围一:201.80 tCO2e,范围二:1,513.06 tCO2e),较2024年的1,645.18 tCO2e上升4.2%,但每百万营收排放强度从0.253 tCO2e/百万元降至0.194 tCO2e/百万元,降幅达23.3%,显示营收增长快于排放增速。范围三排放尚未披露。
发展绿色金融
公司制定《推进“五篇大文章”建设行动计划(2025-2027)》,打造“三位一体”绿色金融服务体系。2025年关键绩效:- 完成绿色债发行5只,主承销金额11.6亿元- 自有资金投资绿色产品超29亿元- 子公司浙商资管投资绿色债券10.85亿元- 发布5篇绿色金融深度研究报告创新案例“西湖样板”通过绿色债券募集资金支持西湖大学国家级实验室,预计年减排二氧化碳1.2万吨,撬动社会资本40亿元。
绿色低碳运营
公司能源消耗总量448.99吨标准煤,水资源消耗20,555吨。报告期内未发生环境违规事件。通过LED节能改造、空调温度设定、数字化办公等措施降低运营碳足迹。废弃物管理遵循减量化、资源化、无害化原则。
社会维度:负责任投资与员工权益并重
负责任投资
公司建立负面剔除、正面筛选、主题投资、影响力投资、积极股东等五大策略,将ESG因素系统融入投融资决策。设立ESG领域首席研究员,发布ESG投资框架系列报告。2025年完成科技创新债20单(主承销金额31.8亿元)、科技股权承销7单(46.0亿元),管理引导社会资金超90亿元。
优化客户服务
客户服务满意度达99.30%,全年受理电话及在线人工服务超十万次。智能质检417,758条,人工复核30,411条。投诉42起,完结率90.5%。创新投教活动,打造《许梦蛟淘金记》《曲水流觞》等文化投教品牌,全年举办公益讲座1,610场,服务公众约115万人次。
数据安全与隐私保护
报告期内未发生信息系统安全漏洞或数据泄露事件,未发生因侵犯客户隐私的投诉。萧山新一代数据中心投用,全年零重大故障。公司制定《客户信息保护管理办法》等制度,覆盖数据全生命周期。
人力资本发展
指标2025年数据员工总数6,543人女性员工占比46.4%(3,037人)中层及以上管理人员女性占比27.84%劳动合同签订率100%社会保险覆盖率100%员工培训总时长324,859.95小时人均培训时长49.65小时员工流失率9.5%公司构建“三通道四序列”职业发展体系,培训覆盖率达100%,培训投入498.97万元。育儿假返岗率100%,留任率96.1%。
可持续供应链与社区共建
将ESG要求纳入供应商管理,涵盖商业道德、廉洁反腐、环境保护、信息安全。2025年投入帮扶资金284.14万元(5个结对地区),另支持浙江山区海岛县60万元、陕西延长县20万元。向浙江省体育基金会捐赠280万元。
治理维度:党建引领,合规风控筑牢根基
坚持党建引领
公司党委全年组织理论学习中心组学习11次、“第一议题”学习33次。发展党员46名,外部引进党员284名。荣获全国金融系统思想政治工作调研成果二等奖等荣誉。
卓越公司治理
董事会由9名董事组成,其中女性董事2名(占比22.22%),独立董事3名(占比33.33%)。下设战略发展与ESG委员会等四个专门委员会。2024年度现金红利6.80亿元。全年披露公告123份,未收到监管问询。
合规稳健运营
全年更新制度近200项,开展合规培训1,900余场,覆盖率100%。员工廉洁从业承诺书签署率100%。未发生不正当竞争诉讼。反洗钱管理完善,举办反洗钱检查实务培训。
强化风险管理
建立全面风险管理体系,将ESG风险纳入。制定《ESG风险管理声明》,建立ESG尽职调查体系。2025年全年未发生重大风险事件。
服务实体经济
制定“五篇大文章”行动计划,重点成果:- 科技金融:保荐锦华新材北交所IPO(浙江省国资国企首单)- 普惠金融:发行中小微企业支持债券4亿元,乡村振兴债13亿元,开展“保险+期货”项目226个(保障金额33.65亿元)- 养老金融:资管产品投资养老产业债券900万元- 数字金融:“货立方”平台获金融科技发展奖一等奖,累计管理业务规模超百亿元
关键绩效总结
类别指标2025年数据经济营业收入88.41亿元环境温室气体排放总量1,714.86 tCO2e环境每百万营收排放强度0.194 tCO2e/百万元社会员工总数6,543人社会客户满意度99.30%治理董事会女性占比22.22%治理独立董事占比33.33%
漂绿风险提示
报告整体披露较为全面,但需关注:范围二排放同比上升5.3%,绝对排放总量未达峰;范围三排放尚未量化;报告未引入外部鉴证(GRI 2-5标注“/”)。部分定性描述如“稳步提升”缺乏具体量化目标,但多数议题有数据支撑。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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