兰石重装(603169)2025年度ESG报告解读

兰石重装于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，这是公司第二份可持续发展报告。报告期内，公司实现营业收入64.86亿元，同比增长12.0%，但归母净利润为-5.96亿元，出现亏损。报告围绕“兰心治企”“兰匠创领”“兰链共生”“兰绿赋能”“兰伴同行”五大篇章，系统披露了在治理、创新、供应链、环境及社会维度的实践与绩效。

可持续发展管理：双重重要性框架初步落地

公司依据上交所《可持续发展报告指引》等标准，开展双重重要性评估，识别出22项潜在重要议题，经利益相关方调研和管理层讨论后形成重要性矩阵。其中，污染物排放、废弃物处理、环境合规管理、循环经济、规范公司治理、风险合规管理、反商业贿赂、党建引领、员工、数据安全与客户隐私等被列为高重要性议题。报告按照“治理-战略-影响、风险和机遇管理-指标和目标”四要素框架对高重要性议题进行披露，结构较为完整。

治理维度：党建引领与合规体系深化

规范公司治理

• 董事会由9名成员组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事1名（占比11.11%）。
• 报告期内召开董事会16次、股东会5次，战略委员会4次、审计委员会5次、薪酬与考核委员会2次、提名委员会3次、独立董事专门会议8次。
• 独立董事在提名、审计、薪酬委员会中担任召集人，保障了董事会独立性。

风险合规管理

• 公司构建“三道防线”风险防控体系，2025年实现董事会重大决策议案合规性100%审查，销售类限额合同及经营类合同100%审核，累计开展客户背景调查并出具报告700余份。
• 开展法律培训15次、45小时，覆盖290人。依法纳税2.57亿元。

反商业贿赂及反贪污

• 党委与24个基层党组织签订党风廉政建设责任书，开展警示教育30期，覆盖996人。组织80名新提拔干部及关键岗位干部赴监狱接受“沉浸式”警示教育。
• 报告期内未发生恶性竞争事件。

党建引领

• 公司党委下设7个党委、4个党总支、74个党支部，党员1295人。党建案例获评2025年新时代企业党建创新优秀案例。
• 持续深化“1+N+T”党建品牌体系，推动党建与生产经营深度融合。

创新驱动：研发投入持续增长，成果转化加速

• 研发投入2.97亿元，同比增长1.86%，研发强度4.58%。研发人员762人，其中博士2人、硕士163人。
• 完成科技成果转化44项，转化金额近14亿元。累计授权专利454件，其中发明专利88件。
• 获批国家级博士后科研工作站，换热公司成为第二家国家级专精特新“小巨人”企业。
• 5项科研成果获省级科技奖项，包括甘肃省科技进步奖一等奖。

产品质量与服务：全链条质量管理

• 公司建立首席质量官制度，推行质量风险“零容忍”机制。2025年质量目标全部达成：焊缝片区一次探伤合格率、外购外协件入厂检验一次合格率、关键件交验一次合格率等均达标，未发生重大产品召回事件。
• 客户满意度97.51%，较2024年的95.20%提升2.31个百分点。
• 数据安全方面，客户隐私泄露事件为0件，知识产权未受处罚。

供应链管理：ESG理念融入采购全流程

• 供应商总数932个，同比增长10.00%。拥有环境管理体系认证的供应商485家，职业健康安全管理体系认证的481家。
• 公司加入中国供应商ESG评级平台，参编《企业供应链ESG管理要求》团体标准，并入选“供应链ESG先锋50”。
• 推行绿色采购，优先选择环保诚信企业。2025年因不合规被否决的潜在供应商33个。

环境维度：能耗因并购上升，污染物排放持续下降

应对气候变化

• 公司成立CCUS工程事业部，参编《二氧化碳捕集与再利用系统技术规范》团体标准，承接国内最大“新能源+煤电+CCUS”一体化项目设备订单。
• 但报告未披露范围1、范围2温室气体排放总量及范围3排放数据，碳排放管理尚处于定性阶段。

能源与水资源

• 综合能耗33,157.60吨标准煤，较2024年的16,269.32吨大幅上升，主要因2023年12月收购超合金公司（熔炼、锻压等高能耗工序）。综合能耗密度0.05吨标准煤/万元营收，较2024年的0.03上升。
• 用水量361,717吨，用水强度0.56吨/万元营收，较2024年的0.51略有上升。

污染物与废弃物

• 废气排放量107,731.16万立方米，同比下降4.6%；氮氧化物、二氧化硫、颗粒物分别下降10.9%、37.9%、29.6%。
• 废水排放量81,514.12吨，同比下降2.1%；酸洗废水总铬下降83%。
• 一般工业固体废物产生量10,159.40吨，同比下降14.8%，综合利用率89.2%（2024年为90.4%）。有害废弃物产生量73.26吨，同比下降21.1%，合规处置率100%。
• 环保投入1,632.60万元，环保培训33次、95小时，覆盖1025人次。

环境合规

• 污染物监测合格率100%，环保设施同步运转率100%，未发生环保事故或环境领域违法违规事件。
• 公司及主要子公司通过ISO14001环境管理体系认证。

社会维度：员工权益保障与乡村振兴

员工雇佣与权益

• 在岗员工4664人，劳动合同签订率100%，社会保险及体检覆盖率100%。女性员工937人，占比20.1%；女性在中级管理层占比18.28%，高级管理层占比7%。
• 员工培训投入468.85万元，同比增长54.73%；培训场次731期，人均培训时长11小时。
• 安全生产投入2,193.24万元，安全生产事故0起，因工作关系死亡0人。安全应急演练105场，安全教育培训265场，覆盖14,555人次。

乡村振兴与社会公益

• 投入帮扶金额12.74万元，实现乡村振兴项目41个，为当地社区贡献就业岗位155个，培训基层干部72人。
• 公益总投入76.66万元，同比增长24.05%。其中向榆中灾区捐款50万元，职工捐款23.93万元。

“一带一路”国际合作

• 国际订单3.82亿元，合作国家9个。成功进入中东高端市场，斩获沙特PEM制氢、巴基斯坦核电等订单。

关键绩效数据对比

指标单位2023年2024年2025年营业收入亿元51.6257.9164.86归母净利润亿元1.541.56-5.96研发投入亿元2.262.912.97综合能耗吨标准煤14,677.3716,269.3233,157.60综合能耗密度吨标准煤/万元营收0.030.030.05用水量吨279,588293,759361,717废气排放量万立方米89,793.47112,920.60107,731.16一般固废综合利用率%79.6690.489.2有害废弃物处置率%100100100客户满意度%94.9595.2097.51安全生产事故数起310

综合评价

兰石重装2025年度ESG报告在治理架构、合规管理、创新驱动、供应链ESG融入等方面表现扎实，环境污染物排放持续下降，安全生产实现“零事故”。但需关注以下方面：- 碳排放数据披露不完整，缺乏范围1、2、3量化数据及减排目标，与“双碳”战略的衔接有待加强。- 综合能耗密度因并购超合金公司而上升，需关注后续整合中的能效提升措施。- 归母净利润出现亏损，ESG投入（环保投入、安全投入、培训投入等）增加对短期财务形成压力，但长期有助于提升品牌与竞争力。- 女性董事占比仅11.11%，管理层性别多元化仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。