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智通财经APP获悉，美国零售巨头沃尔玛(WMT.US)正在对其企业团队进行新一轮调整。据知情人士透露，该公司计划裁撤或调动约1000名企业员工，以进一步整合其全球技术与人工智能(AI)产品团队。
在新任首席执行官John Furner及重组后的领导团队推动下，这家全球最大零售商正加快以AI为主导的数字化转型步伐，旨在更好地应对亚马逊(AMZN.US)、开市客(COST.US)和奥乐齐(Aldi)等主要竞争对手。
据报道，沃尔玛全球AI加速负责人Daniel Danker与全球技术负责人Suresh Kumar在审查公司内部架构后，决定精简部分团队以提升运营效率。二人在周二发给员工的备忘录中表示：““在某些领域，我们曾出现不同团队解决同一类问题的情况。”备忘录指出，受影响的员工可申请公司内部的其他空缺职位。
知情人士称，许多受影响的员工已被要求迁至沃尔玛位于阿肯色州本顿维尔的总部，或加利福尼亚州北部的办公地点。作为美国最大的私营雇主，沃尔玛在美国拥有约160万名员工，其中大部分为时薪制员工。
此次人事变动是沃尔玛持续整合业务单元、推动员工向核心枢纽集中的一部分。今年早些时候，该公司就曾计划在其新泽西州霍博肯办公室裁员100人。不过，沃尔玛的一位发言人强调，此次调整主要关涉组织结构与业务对齐，并非将更多工作交由AI处理。
近年来，沃尔玛销售增长势头强劲，并持续加大在技术、自动化和AI领域的投入，以在保持利润增长的同时拓展盈利渠道。前段时间，该公司已将其仓储式连锁店山姆会员商店、沃尔玛本土业务及国际业务的全球技术平台进行整合。Furner在早些时候的财报发布会上表示：“我们相信，这将使我们的增长以远低于历史水平的边际成本持续实现。”
为缩小与最大竞争对手亚马逊的差距，沃尔玛在AI领域投入重金。去年7月，在Danker上任后，该公司推出了一套由AI驱动的“超级代理”，旨在提升顾客购物体验并简化运营流程。不过，今年2月，Furner在其任期伊始便对未来一年的前景持谨慎态度，这反映出美国消费者当前的脆弱状态。
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