美思德(603041)2025年度ESG报告解读

美思德于2026年4月24日发布其首份环境、社会及治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。作为国内聚氨酯助剂行业领军企业，公司围绕“匀泡剂+催化剂”双轮驱动战略，将ESG理念深度融入运营，报告依据上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，系统呈现了其在环境、社会及治理维度的管理框架与量化成果。

01 恪守合规底线，锚定发展根基

环境合规管理

美思德建立环境风险闭环管理机制，通过风险识别、动态监控与评估改进，确保合规运营。报告期内，公司未发生突发重大环境事件及环境违法违规事件。公司获得CDP“管理级别（B级）”评定及EcoVadis铜牌评级，标志其温室气体减排、水资源保护等管理获国际认可。

污染物排放

• 废气排放总量10,148.44万立方米，其中氮氧化物0.1282吨、二氧化硫0.0026吨、颗粒物0.1204吨、VOCs 0.34992吨，均达标排放。
• 废水排放总量12,002吨，化学需氧量0.66337吨、氨氮0.072267吨。
• 有害废弃物153.009吨，无害废弃物17.12吨，100%合规处置。
• 美思德（吉林）新材料公司清洁生产方案实施后年减少蒸汽损耗18,819吨、废水排放51,149吨，折合减少碳排放约5,833吨。

职业健康与安全生产

公司基于EHS体系深化过程安全管理，运行“五位一体”安全信息系统。报告期内开展应急演练39次，未发生重大安全事故。工伤保险覆盖率100%，投入额244,865元；职业病发生率为0。

反商业贿赂及反贪污

公司构建多维制度体系，报告期内开展培训3场次，覆盖100%董事及管理层、90%以上员工。未发生商业贿赂及贪污事件。

反不正当竞争

公司制定《商业道德规范管理制度》，覆盖公平交易、知识产权保护等。报告期内未发生不正当竞争事件。

02 驱动创新价值，守护核心信任

创新驱动

2025年研发费用3,363.87万元，占主营业务收入5.58%。截至2025年底累计授权专利65项（发明专利52项、实用新型13项）。公司聚焦HCFC-141b替代，开发环保型助剂，并建成聚氨酯喷涂应用实验室。美思德（吉林）新材料公司获“吉林省智能工厂”认定。

产品和服务安全与质量

公司通过MES系统实现产品质量在线追溯与实时监控，每年开展两次内部审核与一次外部审核。报告期内未发生产品安全与质量重大责任事故。

数据安全与客户隐私保护

公司制定《信息安全风险管理制度》，报告期内进行4次风险评估。未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件。目标到2030年实现内部数据保护和信息安全培训100%覆盖。

03 提升资源效能，应对气候挑战

应对气候变化

公司构建三级气候治理架构，以2025年为基准年，设定到2035年范围一+范围二温室气体减排63%、到2050年减排90%的目标。

指标2024年2025年范围一温室气体排放量 (tCO2e)4,279.758,001.99范围二温室气体排放量 (tCO2e)18,857.34 (基于市场)18,394.32总排放量 (范围一+范围二) (tCO2e)23,137.0926,396.30碳排放强度 (tCO2e/t产品)0.880.91

注：2024年8月美思德（吉林）新材料公司正式投产，导致2025年排放总量及强度上升。公司投入118.3万元用于温室气体减排。

能源利用

• 外购电力11,502,785 kWh，蒸汽37,901 t，天然气2,354,348 Nm³，柴油2,553.75 L。
• 光伏发电119,179.2 kWh，清洁能源使用量14.64712 Tce。
• 总能耗强度0.153174 Tce/万元。
• 目标到2030年所有生产地点减少5%能源消耗。

水资源利用

• 总耗水量99,728 M³，循环及再利用水量25,067,520 M³，耗水强度1.6136吨/万元营收。
• 目标到2030年单位产值水耗较2025年下降6%，单位产品取水量下降5%。

循环经济

公司推动生物基助剂研发、余热回收利用等。美思德（吉林）新材料公司蒸汽凝液梯级创新改造年节约成本约198万元，节约标准煤约921t，节约碳排放约2,266t。

供应链安全

公司制定《可持续采购政策》，目标2030年前供应商签署《供应商行为准则告知书》比例达80%，可持续采购培训在采购部覆盖率达100%。

04 凝聚组织力量，优化治理体系

员工权益保障

截至2025年末员工总数281人，男性205人、女性76人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工流失率3.5%。劳务外包工时81,841小时，薪酬293万元，协议签订率及支付率100%。

职业发展与培训

报告期内组织培训509场次，累计1,246小时，培训覆盖率95.1%，培训支出231,731元。

利益相关方沟通

公司建立常态化沟通矩阵，报告期内披露定期报告4份、其他公告79份，召开股东会2次，通过上证e互动回复投资者23个问题，回复率100%。

05 践行广泛责任，贡献多元价值

乡村振兴

公司通过本地化招聘、技能培训、环保宣传等方式助力乡村振兴。

社会贡献

通过南京经济技术开发区栖霞慈善协会捐款100万元，向无锡市慈善总会累计捐款30万元用于小学建设，向农民工子弟小学捐赠百台护眼灯。

平等对待中小企业

报告期内无逾期未支付中小企业款项。

生态系统和生物多样性保护

公司识别供应链上游、运营过程及产品全生命周期对生物多样性的影响，通过厂区绿化、水资源保护、废物减量等措施降低负面影响。

关键绩效总结

维度核心指标2025年数据环境温室气体总排放 (范围一+范围二)26,396.30 tCO2e环境碳排放强度0.91 tCO2e/t产品环境有害废弃物153.009吨，100%合规处置环境总耗水量99,728 M³社会研发费用3,363.87万元社会员工流失率3.5%社会培训覆盖率95.1%治理反商业贿赂培训覆盖率 (董事及管理层)100%治理数据安全事件0起

美思德首份ESG报告在治理架构、目标设定及量化披露方面较为完整，但碳排放强度因新产能投产出现上升，需关注后续减排路径的执行效果。公司已明确中长期气候目标，并在绿色产品创新、供应链可持续管理等方面取得进展，为投资者评估其长期价值提供了重要参考。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。