钢研纳克检测技术股份有限公司(股票代码:300797)于2026年4月27日发布2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告,全面披露其在绿色运营、社会责任及合规治理方面的实践与绩效。作为央企控股的检测技术领军企业,报告围绕“双重重要性”原则,系统展示了ESG管理与业务融合的进展。
ESG管理:体系化建设与议题识别
公司构建了决策层(董事会)、管理层(ESG领导小组)、执行层(ESG工作小组)三级联动的治理架构,并制定《环境、社会和公司治理管理制度》等专项制度。基于“双重重要性”原则,通过外部对标、内部访谈及问卷调查,识别出27项实质性议题,形成议题矩阵。利益相关方沟通覆盖政府、股东、客户、员工等七类群体,回应机制明确。
环境维度(E):绿色赋能与低碳转型
环境合规与投入
- 2025年环保投入387.12万元,同比增长46.65%,主要用于废水废气治理设施升级、危废合规处置及水资源循环利用。
- 全年无环境违法违规行为,废水排放达标率100%,废气挥发性有机物(VOCs)排放量同比下降51.31%。
- 危险废物产生量173.8吨,合规处置率100%;一般固体废物产生量同比下降30.8%,综合利用率86.5%。
能源与碳排放
- 能源消耗以电力为主,综合能源消费量4296.9吨标准煤,每百万营收能源消耗量3.566吨标准煤。天然气消耗量同比下降32.77%。
- 温室气体排放总量1.95万吨二氧化碳当量(2024年为1.58万吨),报告未明确区分范围1、2、3排放,但提及已启动碳盘查工作。
- 江苏纳克启动屋顶分布式光伏发电项目规划,并首次通过ISO 50001能源管理体系认证。
水资源与循环经济
- 新鲜水用量67,890吨(2024年47,740吨),废水排放量5.2万吨,增长主因业务产能提升及新建实验室投运。
- 江苏纳克建成废水处理与回用项目,采用“电化学+膜处理+浓水减量化”工艺,实现水资源循环利用标杆。
气候变化应对
- 明确2030年碳达峰目标,2025年取得“零碳园区评价机构”资质,主导参与5项绿色低碳标准制定。
- 双碳人才队伍专业化建设:温室气体管理师23人,零碳园区评价培训合格证书持有者若干。
社会维度(S):员工发展、科技创新与社会贡献
员工权益与安全
- 员工总数1,657人,同比增长20.8%;员工流失率8.1%(2024年11.8%),社会保险覆盖率100%。
- 职业健康:职业病接害人员523人,体检率100%,全年无新发职业病病例。安全培训81次,累计204课时,覆盖2,062人次。
- 工会组织健全,举办文体活动覆盖139人次,慰问职工20余人次。
科技创新与知识产权
- 研发投入占比14.5%(2024年11.9%),研发人员173人,占比10.4%。
- 2025年申请专利76件(发明56件),授权专利39件(发明23件),有效专利总量325件。
- 完成SparkCMOS8000火花直读光谱仪、大尺寸原位分析仪等高端仪器研发,牵头国资委“仪器仪表”成果展。
品质安全与数据保护
- 产品出厂合格率100%,合同期内安装验收率100%,客户满意度>98%。
- 数据安全:部署防火墙、WAF、服务器微隔离,实行“同城+异地”备份策略,全年无数据安全事件。
乡村振兴与社会公益
- 定点帮扶陕西省山阳县,消费帮扶采购总额累计150.43万元。
- 组织志愿者开展社区共享单车规范、河流生态保护、老年群体帮扶等活动,累计30名志愿者参与。
治理维度(G):党建引领与合规运营
党建与公司治理
- 党委会全年召开28次,审定议题190项,前置研究重大经营管理事项7项。党支部17个,党员439人。
- 董事会9人,外部董事占比77.8%,独立董事占比33.3%,女性董事占比22.2%。董事会成员出席率100%。
- 完成监事会改革,审计委员会承接监督职能。
风险内控与合规
- 内控评价覆盖资产、营收100%,关键领域重大缺陷为0。
- 反商业贿赂培训37场,覆盖645人次;守法合规培训6场,810人次。全年无腐败案件、无不正当竞争诉讼。
- 供应商1,931家,本地化采购比例51.62%,因不合规中止合作供应商2家。
投资者关系
- 全年召开股东会4次,董事会8次,审议议案63项。举办业绩说明会1场,机构调研7场,接待投资者28人次。
- 信息披露评级B,临时公告117份,无债务违约,控股股东质押股份数为0。
关键绩效概览(2025年 vs 2024年)
指标单位2024年2025年环保投入万元264387温室气体排放量万吨CO2e1.581.95新鲜水用量吨47,74067,890研发投入占比%11.914.5员工总数人1,4051,657员工流失率%11.88.1有效专利总量件284325供应商数量家1,8691,931
分析与展望
报告在环境维度展现了较强的量化披露意识,环保投入增速显著,VOCs减排成效突出,但温室气体排放总量随业务扩张有所上升,且未披露范围3排放,未来需关注碳排放强度变化趋势。社会维度中,研发投入强度提升至14.5%,专利产出稳健,员工流失率下降,体现人才吸引力增强。治理维度,央企党建引领特色鲜明,董事会独立性较高,合规培训覆盖面扩大。作为检测行业央企,公司通过零碳评价资质、标准制定等赋能产业链低碳转型,ESG与业务协同效应逐步显现。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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