一把扫帚扫出“金疙瘩”，江夏艾岭村迎来首家企业

极目新闻记者 陆缘

通讯员 李菩菩

初夏时节，武汉江夏金口街艾岭村村道整洁、水清岸绿，农家院落井然有序。5月12日一早，村民们陆陆续续到家门口企业金福万嘉水产精深加工产业园上班，每天这里生产的“江夏鳜”鱼源源不断发往全国各地。

“我们用干净环境与淳朴民风引来食品企业落地投产，带动村民就近就业、村集体增收，实现美村与兴产双向奔赴、生态与经济同步提升。”艾岭村党支部书记李超告诉极目新闻记者。

变化源于2024年秋天，李超前往安徽先进村学习乡村振兴经验，刚到村里就被眼前的景象震撼了，道路一尘不染，沟渠清澈见底，家家户户门前没有一处杂物，整个村庄就像一座精心打理的花园，舒适怡人。

“这么干净，村里一年要花多少钱请人打扫？”李超询问路边一位正在浇花的老大爷。老大爷抬起头，有些困惑：“花多钱请人打扫？这是我自己家门口，卫生还要别人做吗？我们这边各家各户卫生都自己做，环境好了，我自己住着也舒心。”朴实的话语让李超深深触动。

随后，他考察了村里产业，臭鳜鱼加工基地和农家乐集群井然有序，村民在企业上班，企业为村民提供技术和销路，形成了互利共赢的稳定发展格局。返程路上，李超陷入沉思：同样是村庄，为什么别人能做到？艾岭村的优势在哪里？可以从哪里破题？

取消保洁公司，村干部和村民“轮值保洁”

回到艾岭村后，李超组织召开村两委会议，分享了自己的所见所思，抛出了核心问题：“我一直在想，我们艾岭村到底有什么？我们有山有水，有勤劳的村民，有丰富的水产资源，为什么没有企业愿意来？”

经过讨论，大家形成共识，艾岭村不缺资源，缺的是环境，不仅是自然环境，更是发展环境。“那位老大爷说得对，家门口的卫生为什么要别人来做？如果连自己的居住环境都不愿意打理，又怎么能让企业相信我们是一个值得投资的地方？”会议最终确定了一个看似与产业发展无关、实则至关重要的切入点，从村湾环境治理抓起，用真心换真心，用服务换认同。

思路确定后，村两委立即行动，首先取消了保洁公司，提出村干部和村民“人人都是保洁员”的理念。村书记带头倡导“自己的家园自己建、自己的环境自己管”，通过每周开展一次“小艾护家”大扫除活动，引导村民清理自家卫生死角，规范院内物品摆放，逐步形成良好的卫生习惯。同时建立了每月“红蓝榜”卫生评比制度，让7个小组比着干、拼着上。

刚开始，有的村民不理解，李超带着村两委挨家挨户做工作。在一次村民大会上，李超耐心解疑答惑：“我知道大家有疑虑，但我想问，如果一家企业来考察，看到村里垃圾遍地、污水横流，人家愿意在这样的环境里办企业吗？将心比心，我们想吸引企业，首先要让自己变好，环境好是基础。”

半年后，艾岭村“轮值保洁”环境共治机制全面推行。村委会与7个小组分别签订保洁协议，明确双方职责、运行经费、奖惩制度。各小组组长负责统筹协调值日人员和具体任务，发动其他村民担任“监督员”。值日人员负责村湾公共区域环境卫生打扫，督促并协助村民做好房前屋后环境卫生维护。

经过村民协力共治，逐渐形成了“人人都是保洁员、人人争做监督员”的良好氛围，全村人居环境焕然一新，村道干净整洁，垃圾分类有序，家禽规范圈养……小小村湾处处是景、家家如画。

干净村湾迎来第一家企业，40多名村民在家门口稳定就业

环境的改变带来了意想不到的效果。一天，有位村民找到李超，说他家亲戚公司正在寻找合适的地方扩建厂房。这家公司原本在丹江口办厂，企业发展势头良好，但受限于当地资源，想向武汉拓展规模。但企业负责人考察过好几个地方的现成厂房都不满意，有的村厂房用地与当地村民存在纠纷，有的村服务意识跟不上，因此迟迟没有落地。

李超听后立刻表示欢迎，主动对接企业负责人。该负责人没有大张旗鼓带队考察，而是多次自行开车进村，看房前屋后的卫生，看村民生活氛围，还随机和几位在路边聊天的村民攀谈，问大家对村里引进企业的看法。让他意外的是，村民们没有向他抱怨或提条件，而是说：“我们书记说了，环境搞好了，客人自然来，我们肯定配合。”

企业负责人表示，真正打动他的是艾岭村的环境和民风。我跑了那么多地方，有些村条件不错，但村干部和企业不同心，村民配合意愿也不高。而在你们艾岭村，看到了干干净净的环境和踏踏实实的人心。

最终，他放弃了租赁现成厂房的意向，决定在艾岭村新建厂房，长期扎根。

企业决定入驻后，艾岭村的服务切实体现了“真心换真心”的分量。李超迅速组建项目服务专班，从土地流转到规划审批，村干部全程代办、紧密跟进。该负责人感慨：“在其他地方，一个手续跑三个月还没动静，艾岭村村干部主动上门找我签字，不到一个月全部搞定。后期还帮忙解决了用工难题，让我们企业落地即投产。”

今年3月，湖北金福万嘉食品有限公司在艾岭村的新厂房顺利投产，带动40多名村民在家门口稳定就业，人均月收入超4000元。村集体以土地资金入股，同时按比例分红，村集体经济收入预计增长3倍。

走进金福万嘉的生产车间，工人们忙碌不停。企业150余名员工均来自周边村庄，从生产加工、质量检测，到冷链物流、市场销售，全链条岗位向本地村民敞开大门。“以前要到外地打工，现在走路几分钟就能上班，还能照顾家里。”

“我们吸引企业，靠的不是优惠政策，而是全村人用扫把扫出来的环境、用真心服务换来的信任。”李超说，以前总觉得发展产业就是招商引资，搞环境就是花钱买干净。现在明白了，环境和产业从来不是“两张皮”。好的环境是发展产业的底气，既能做强产业又能促进环境提升。

（来源：极目新闻）