月薪6500保姆干一天只给167元，女子此举惹冲突

浙江沈女士家有个6个月大的宝宝，夫妻俩要上班，母亲帮忙带娃也力不从心，夫妻俩便通过中介找了个24小时住家育儿嫂，月薪6500元，他们约定孩子的事全归阿姨，顺带做家务做饭，晚上不用带孩子睡，但妈妈加班晚归时得帮忙看孩子。

5月6日阿姨正式上户，可一天下来，沈女士夫妻俩都不满意：觉得阿姨不专业，宝宝趴着时被她用力拽手，冲米粉、化奶也都是孩子外婆在做。当晚九点多，他们就决定让阿姨下户，和中介沟通后，因为时间太晚就让阿姨在住一晚，次日结算工资。

之前沈女士和中介说好，干满一天算一天，不满按小时算。阿姨早上6点半起床，沈女士从6点算到晚上10点，共16个小时，按6500除以26天再除以24小时的算法，转了167元给阿姨，中介也认可这个结果。

可阿姨不乐意了，说工钱不对，应该按全天算得200多。当时沈女士已经休息，孩子被吵醒，她让阿姨先回去，阿姨却不肯走，沈女士母亲上前拉她，被阿姨推开，双方扭打起来，沈女士也揪了阿姨的头发。最后调解，沈女士支付167元工钱，阿姨赔偿500元医药费。

事后沈女士才发现，中介和阿姨约定的工作时间是早上6点半到晚上9点，这事从头到尾没跟她提过——中介说24小时住家，转头却跟阿姨说干到晚上9点就休息。

中介也很无奈，说之前有个不带睡的阿姨就是干到晚上9点，以为沈女士家也是这个习惯，就顺口跟阿姨说了。她觉得不带睡的话，阿姨干完活就该休息，干到点了就该按天算工资。至于同意按小时计费，是因为阿姨只做了一天，之前的都是做满一周的。现在中介愿意全额退还3600元中介费，并给予适当补偿。

这事在网上也引发讨论，有人说根源在中介两头满，有人替阿姨抱不平，觉得干了一整天只给167元换谁都急，但动手不对。核心矛盾其实是工作时间和结算方式没说清：合同没写明白，中介也没提前沟通，三方各执一词，最后闹得一地鸡毛。

业内人士说，住家育儿嫂不带睡的话，行业惯例是工作到晚上9点到10点，干到点了按天结算更合理。

这事也给所有人提了醒：找家政人员时，一定要把工作时间、内容、结算方式、退单规则都写进合同，白纸黑字才省心。

大家对此怎么看？ 来源：小强热线