江西
常德日报记者 姚懿容 通讯员 肖超勤 “以前我们对站点的管理，重点都放在快件时效和配送质量上，对工伤预防重视不够，抱着‘不出事就没事’的侥幸心理。”近日，常德申通快递站点负责人参加工伤预防培训后坦言，以往企业对快递员骑行、分拣等作业环节的安全风险认知不足，缺乏系统化风险防控举措。随着全市新业态从业人员工伤预防项目落地推进，这种“重运营、轻安全”的观念正在全面转变。
今年3月，我市首次启动新业态从业人员工伤预防项目，聚焦邮政快递等重点新业态领域。市人社部门坚持“预防为主、防治结合”的工作理念，在全市统筹开展25场工伤预防培训，覆盖千余名新业态从业人员。其中，5场新就业形态职业伤害预防骨干集中培训覆盖48个快递站点。邮政、申通、中通、圆通、韵达、顺丰、京东、极兔等主流快递企业积极参与，累计300余名站点管理人员参训。骨干培训紧扣站点安全管理突出痛点，围绕高风险人群识别、安全隐患排查、风险点位地图绘制等实用内容开展授课，并结合典型案例开展警示教育与深度复盘，切实提升站点管理人员的安全预判能力与风险管控水平。
针对一线快递员、分拣员等岗位从业者，市工伤保险服务中心推动服务精准下沉，选取20个重点快递站点，开展了20场职业伤害预防班前培训，惠及700余名一线员工。培训紧密贴合快递派送、分拣装卸等实操场景，详细讲解行业主要风险点、工伤预防措施及突发事故应急处置流程，并搭配警示案例分析，针对性解决一线岗位的工伤防控痛点，全方位筑牢站点安全生产防线。
与此同时，全市搭建了线上工伤预防学习平台，推出通俗易懂、实用性强的工伤预防精品课程，持续拓宽工伤预防培训覆盖面。“‘线上+线下’的培训模式打破了时间与空间的限制，培训内容干货满满、贴合实际，有效解决了我们工伤预防工作中的诸多难题。”常德申通快递站点负责人表示，后续将把培训所学全面运用到站点日常管理中，将工伤预防融入每日班前会，常态化开展安全提醒和技能培训，引导每一位员工规范操作、防范风险，切实把培训成效转化为安全生产实效。
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