山西
为充分盘活县域劳动力资源，精准补齐泳装产业用工缺口，构建规范化技能培训、高质量就业输送一体化服务链条，近日，建昌县人社局联合服务业职校统筹谋划、协同发力，扎实开展“产教评融合·双路径就业”泳装人才培育活动。
活动立足建昌县劳动力储备充足、群众增收就业意愿强烈的县域实际，锚定产教评融合发展主线，打通技能培训与就业对接壁垒。依托建昌、兴城两地泳装产业联动用工合作基础，推行“兴城定向输送+县域就近务工”双路径就业模式，兼顾需求，最大限度挖掘县域劳动力价值，优化人力资源配置。
培训紧扣泳装产业基础岗位用工需求，开设缝纫、裁剪等易上手、通用性强、市场需求量大的实操课程，结合县域群众务工务农作息特点，科学排布培训时段，降低群众参训时间成本与参与门槛，让劳动者在家门口即可享受标准化、专业化技能教学服务。课程严格对标兴城泳装企业及建昌本地生产岗位技能规范，贴合企业实操生产要求，精准优化教学内容，夯实学员实操能力，全面提升学员岗位适配度与双向就业综合竞争力。
为健全培育就业闭环体系，活动开展专项就业服务，涵盖岗位咨询、简历优化、定向输送、出行保障、社保政策宣讲解读等，为参训学员提供全链条、一站式就业保障，全方位消除学员就业顾虑。
同时，建昌县人社局优化完善多元评价机制，将学员就业满意度纳入产教评考核体系，结合就业反馈动态优化培训课程、迭代服务方案，持续提升教学质量与就业服务效能，筑牢技能稳就业坚实保障，打造“学技能、双路径、稳就业、促增收”的建昌特色泳装人才培育模式。
来源：葫芦岛日报
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