山海联动！福建连江解锁村民“家门口”就业增收新模式

眼下正是海带加工旺季，福建亿达食品有限公司设立在连江县长龙镇的海带分拣点，一派繁忙景象，数十名工人围坐在成堆的新鲜海带旁，将刚运来的海带仔细分拣、整理、修剪、打捆，动作娴熟利落，勾勒出一幅“山海共生、增收致富”的生动画卷。

海带分拣点，工人正在分拣新鲜海带

据了解，地处山区的长龙镇，茶山遍布，茶叶种植与加工是当地群众的重要收入来源之一。然而，茶产业的季节性短板让村民们陷入“忙时忙翻天、闲时无事干”的困境——每年采茶期仅持续一个多月，采茶季一结束，茶厂工人便面临就业空档。

作为“中国海带之乡”，连江海域辽阔、水质优良，孕育出的海带品质上乘，海带养殖与加工早已发展成为特色支柱产业，这份“蓝色红利”为破解长龙镇村民的就业难题提供了坚实基础。“采茶季一过，茶厂工人们就没了收入，大家都很着急。”长龙第一茶厂厂长梁碧娥说，为了让工人们一年四季都有活干、有钱赚，2022年起，茶厂与福建亿达食品有限公司达成合作，在长龙镇下洋村设立海带分拣点，让茶厂工人在闲时也能实现“家门口”就业。

工人分拣新鲜海带

海带分拣点推行弹性工时、按量计酬的灵活机制。农忙时，工人们可以全身心投入采茶、务农，不耽误农时；农闲时，随时能到分拣点上班，多劳多得、灵活增收。这种“按需排班、错峰就业”的模式，契合了周边村民“务农、顾家、赚钱三不误”的就业期盼。

“以前农闲的时候，我只能外出打工，常年在外奔波，顾不上家里的老人和孩子。”工人柯阿姨一边分拣海带，一边说，“现在有了海带分拣点，每天送孩子去上学后就过来工作，每个月能赚2000多元，既能照顾家里，又能有一份收入，心里特别踏实。”

柯阿姨的心声，正是众多受益村民的真实写照。如今，这种山海联动的就业模式已在连江多点开花、持续延伸。截至目前，福建亿达食品有限公司已在长龙、丹阳、晓澳、东岱、浦口等多个乡镇开设了标准化海带分拣点，覆盖山海不同区域，常态化吸纳周边村民就近务工，参与海带分拣工作的员工已超过1500人，每人每月可获得2000元至4000元不等的收入。

连江海带养殖与加工已发展为特色支柱产业

深挖山海特色资源潜力，用产业联动破解村民季节性就业难题。这一合作模式，巧妙打通了山海资源的联结通道，实现了“海上资源”与“山区需求”优势互补，海带从蔚蓝海域走进乡间村落，村民从田间地头走进分拣点，形成了“务农+分拣”的错峰就业模式，让闲置劳动力“动起来”，让群众腰包“鼓起来”，为乡村振兴注入源源不断的发展活力。(文/林巧倩 图/连江县融媒体中心)