破天荒！护士节不得举办无实质意义的作秀表演，放假一天！医生：何时轮到医师节？官媒痛批：职业节日不是形式主义新秀场，要尊重劳动者

今年的护士节，终于不是“护士劫”了。

突破性变革！护士节放假一天

不得举办无实质意义的作秀表演

5月7日，一位来自湖北的护士发帖称：“国家终于出手了！一大早听到这个好消息，就当是对我熬了这个夜班的奖励吧！

据其提供的图片内容显示：切实为护士队伍减负。落实卫生健康系统2026年为基层减负工作，从真正关爱和服务护士的角度，实事求是开展相关工作，不得举办无实质意义的作秀表演，排练摆拍等活动，不得盲目举办技能竞赛、文艺汇演、演讲评比、考核考试、征文比赛等，避免加重护士负担。

该护士晒出了另一张截图显示，她所在的医院原计划于5月8日进行演讲比赛，但在5月7日一早发出通知：取消演讲比赛！

更令人兴奋的是，取消护士节表演和比赛这件天大的好事不仅仅发生在湖北，5月7日，ID来自于上海、贵州、山东等地的护士纷纷留言称节目都取消了——“我们前两天还在加班加点的排练，突然就接到通知说取消了。真的太好了，现在不用‘上班当牛马，下班当猴耍’了！”

5月7日，一位来自安徽的护士表示：“太羡慕取消表演的姐妹了，我们现在还没收到通知。医院不取消也可以啊，给我们一人放一天假岂不是更好？我是不是有点太异想天开了？”

欸，这还真不是异想天开，有的地方真的就这么“水灵灵”的实现了。

5月6日，郑州市卫生健康委官微发文《正式通知：放假一天！》。正文内容显示，今年的护士节，大家期待的好消息终于落地——护理人员每人轮休1天，不占法定假和公休！

通知里明确放假时间是5月6日至5月16日，同时要求：

1.力争全员覆盖，错峰安排，不影响医疗服务质量安全；

2.不允许擅自取消、缩减、挤占轮休时间；

3.不得利用休息时间组织轮休人员排练、开会、参加活动。

此通知一出，业内瞬间炸开了锅。可以说，护士节不比赛、不表演、能放假是一直以来大家梦寐以求的夙愿，如今一朝实现，着实令人惊喜不已。5月6日，来自河南的医务人员激动地表示：“要把卫健委的领导从头到脚夸一遍！突破性的改革啊！还是郑州的领导们有魄力。”“感恩郑州卫健委！感谢专属假期，硬核关爱！感恩被看见、被善待！”

无独有偶，5月8日，珠江医院也官宣所有护士放假一天，引来一片点赞。

其实，叫停护士节流于形式的表演作秀，甚至直接给护士放一天假，相较于以前的过节方式，这确实堪称“破天荒”的突破。以前高喊的“减负”往往只停留在口号层面，如今实实在在落地为可享受到的权益，这无疑是上层管理走向人文关怀的一大进步。

过节成“渡劫”！

医生护士高喊取消节日，不要“折磨”他们

有个很奇怪的现象，别的节日过起来欢天喜地，唯有护士节和医师节过起来像“渡劫”一样，这是为何？

一位来自湖北武汉某三甲医院的护士告诉笔者：“没有休息没有奖金，只有操作比赛、演讲比赛、文艺汇演……哪有人这样过节啊，所有不以放假为目的的节日都是耍流氓好吗！再者，退一万步，就算不放假，也不要拉着刚下夜班的我们去排练、去表演、去充当取悦领导的工具人啊！”她很是奇怪的反问道：“护士节不应该是给护士的福利吗？为什么要护士表演节目给领导看？是我们过节还是他们过节？”

5月2日，一位来自四川的护士吐槽到：“为了过这个节日，提前大半个月从科室抽护士编排舞蹈。可排班表上，该上的夜班一个不少，该有的工作量一点没减。我们不仅要下夜班后拖着疲惫的身体去硬熬，白天上班时，哪怕管了近20个病人，忙得脚不沾地，还是会被强制拉去排练，等练完之后再回来加班干活，一干又到了晚上的八九点。这段时间，忙得顾不了孩子，婆婆没少和我吵架。真的太折磨人了，赶紧取消护士节吧！”

更令人气愤的是，有护士向笔者透漏，护士节好不容易发下来的鞋子，还要从科室划账；能评上“优秀护士”的几乎被关系户包揽，像我们这种老老实实“当牛做马”的底层护士，根本没有半点机会。

没假没钱没奖励，还要被迫加班、硬撑去充当节日活跃气氛的工具人，说实话，这样的护士节，确实很难让人有所期待，只剩下满心的抗拒和疲惫。

而处境同样尴尬的还有我们的医生，一位安徽的医生感慨到：“护士终于从表演作秀的形式主义中挣脱出来了，还能获得一天假期，简直太让我们医生羡慕了。老天啊，这样的好事何时才能轮到我们医生？实在不行，取消医师节也可以啊”。

在社交平台， 隔三差五就能刷到“万人手书取消医师节”的帖子。许多医生纷纷表示：“能不能取消医师节，不是病历大赛就是技能大赛，福利待遇一点没有，还得用休息时间练技能。”

一位来自青海的医生无奈的表示：“去年医院举行病历评选大赛，让我们强制参评。有一个被迫参赛的医生可太惨了，不仅被评为了乙级病历、扣绩效，医院还规定好几年都不能让他晋升。这就是医师节送的大礼，真是无妄之灾啊！”

一位来自广西的医生感概到：“这哪是过节啊，节日反而成了‘必须配合’的表演。我感觉台上的自己就像个小丑，攒了一辈子的洋相，在今天全丢尽了！网友说‘一年365天，364天当牛马，1天当猴’，一点都没错。更可气的是，我在上面丢脸，领导在下面一边哈哈大笑一边咔咔拍照，还发到医院大群，我真恨不得原地消失。”

据了解，不少医院的医师节早已变了味。原以为这种形式主义只折腾到护士头上，没想到对医生也毫不手软。特别是对于年轻医生，三基大比武、知识竞赛、演讲比赛、PDCA竞赛等轮番上阵，一样都没落下。而相比于护士，医生稍强一些的地方大概是不会被强行安排上台跳舞。

事实上，不管是护士节还是医师节设立的初衷都是在于增强职业荣誉感、社会认同感，营造尊重专业、关爱人才的良好氛围。而如今以上的种种操作可谓是与此初衷背道而驰，因此医护人员在期待落空的情况下怨声载道情有可原。

对于医生护士而言，补觉很重要，休息很重要，上班很重要，唯独过节没有那么重要。特别是要表演考试的护士节、医师节，一听都很心累。最好的过节就是下夜班能睡个好觉。

官媒痛批：职业节日不是形式主义新秀场，

要真正做到尊重劳动者、关爱劳动者

医生护士不是在过节，而是在“渡劫”，对此现象，官方其实早已关注，并下场发声痛斥。

今年1月份，中共中央宣传部委托新华通讯社主办的“半月谈”微信公众号发文《职业节日不是形式主义新秀场》。

文章提到，让护士举着氧气罐跳啦啦操，举行技能大赛、评比表彰、文艺汇演……各类名目繁多的活动层出不穷，有些活动不仅未能体现对劳动者的尊重，反而挤占其休息时间，增加额外负担，甚至与绩效、评优等挂钩。网络上出现部分医务工作者呼吁“取消”节日的声音，其背后并非否定职业价值，而是对形式主义泛滥、节日变味现象的强烈反感。

形式主义活动的泛滥，本质上反映出部分单位和机构人员的管理思维滞后、服务意识缺失。他们将节日视为“管理任务”而非“服务契机”，习惯于以行政命令推动活动，而忽视了劳动者的真实感受和实际需求。这种做法不仅无助于提升职业获得感，反而会消解节日的意义，甚至引发逆反心理。真正的尊重，从来不是镜头前的摆拍和作秀，而是体现在日常工作中的理解、支持与关怀。

“半月谈”态度鲜明的指出，我们不能让节日成为形式主义的新秀场，而应让它成为推动社会尊重劳动者、关爱劳动者的重要契机。

最后，“半月谈”提出要向形式主义“开刀”，首先要做“减法”，坚决取消掉那些徒增负担、缺乏实效的形式化项目；其次要做“加法”，将更多预算和精力投入到实质性的激励与关怀中；最后要转变观念，从“管理本位”走向“服务本位”，要明白节日真正的主角是广大劳动者。

此情此景之下，官媒此番发声可谓恰逢其时、直击痛点。长久以来，广大医护深受形式主义之苦，却往往有苦难言。还好今年迎来了转机，不管是官媒态度鲜明的痛斥还是各地纷纷做出“减负”动作，都能看出他们整顿形式主义的决心。

不过，目前也仅仅是局限部分地方，在网上关于护士节被迫表演、应付各类比赛的吐槽依旧层出不穷，因此仍有许多医院亟待改变。在今年512到来之际，笔者由衷的期盼，医院管理者能够真正做到体恤一线、尊重劳动者的真实意愿，这才是致敬他们最好的方式，也是他们过节最好的方式。

来源：梅斯医学。

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