运营商财经网 周颖/文
近日,肯德基和必胜客母公司百胜中国披露2025年业绩情况,公司营收和利润双双增长,管理层薪酬也同比上调。
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财报数据显示,百胜中国2025年营业总收入达117.97亿美元,同比增长4%,创造了自2016年分拆上市以来的历史新高,其中,肯德基贡献88.71亿元的收入,而必胜客实现收入23.24亿元。同时,公司2025年经营利润同比增长11%至13亿美元,同样是十年巅峰,其中,第四季度增长势头最猛,经营利润同比大幅增长25%至1.87亿美元。
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而截至2025年末,百胜中国门店总数达18101家,净新增超过1700家,其中包括12997家肯德基门店及4168家必胜客门店。值得一提的是,在去年年末的投资者大会上,百胜中国宣布2026年门店总数达2万家的目标,这也意味着其要在一年内净增加1899家门店,日均增长5家门店左右。“我们有信心到2026年门店数量将超过20000家。”百胜中国首席执行官屈翠容表示。
而在公司快速扩张的情况下,管理层薪酬也普遍上涨。财报数据显示,百胜中国2025年董事和最高行政人员整体薪酬为2400.9万美元,相较于2024年的1814.2万美元,增长了近600万美元,其中屈翠容是涨薪最多的。
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具体来看,屈翠容2025年薪酬为1959.2万美元,相较于上年同期的1422.2万美元,上涨了537万美元,为公司董事中薪酬增长幅度最大的,也是其中的最高薪酬,其余人均在40万美元以下,也就是说屈翠容薪资水平处于断层领先状态,可见公司对其能力的认可。
运营商财经网副总经理康锐表示,在国内餐饮消费复苏节奏放缓的大背景下,百胜中国交出了一份亮眼的成绩单,靠门店的扩张拉动了业绩的增长,管理层薪酬上调也是顺理成章的事情。
(责任编辑:周颖)
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