61 岁老人打卡后猝死岗位，公司 “自愿上班”，当地人社局介入协

五一放假大家都在家歇着陪家人逛玩，江西樟树一位61岁的老人，却刚打完上班卡，倒在了干了两年多的车间岗位上。等家属匆匆赶过来的时候，老人早就没了生命体征，旁边生产线还在转，其他工人也没停下手里的活。这事传出来之后，涉事公司第一句话，直接把全网网友气炸了。

公司只轻飘飘甩出来八个字：五一假期，系自愿上班。仿佛这条逝去的生命，从始至终都是自己的选择，和公司半毛钱关系都扯不上。可家属拿出的打卡记录一公示，瞬间就戳穿了这套撇责任的鬼话。

从三月到四月，整整六十多天，老人几乎没给自己放过一天假。别说完整的双休，连好好歇一天的机会都很少。每天早上八点前铁定打完卡进车间，下班时间基本都在晚上八点之后。

刨去中午吃饭那十几几十分钟的休息，老人一天待在车间工作的时长，已经超过了十二个小时。打卡记录里最晚的一次下班，都到了次日凌晨零点三十分。就算是身强力壮的年轻人，连熬两个多月都顶不住，更别说一个年过六旬的老人了。

这个年纪本来该在家儿孙绕膝，每天溜溜弯聊聊天，安安稳稳享受晚年生活了。谁愿意放着舒服日子不过，跑到满是噪音的车间熬到深夜呢。这世上哪有什么无缘无故的自愿加班，所有的自愿背后，全是成年人的身不由己。

咱们身边大把这个年纪还出来打工的老人，大多没多少稳定的职工退休金。每个月几百块的城乡居民养老保险，连基本的生活开销都撑不住。有的要给老伴凑医药费，有的想多帮衬衬子女，就怕自己给家里添多余的负担。

这家涉事公司倒好，两个多月来看着老人天天超负荷干活，半个不字都没说过，连一句关心身体的提醒都没有。老人给公司创造了收益，公司开开心心收下，等出了事，转头就把所有责任推给已经没法开口辩解的老人。拿自愿当挡箭牌，这吃相真的太难看了。

懂法的朋友都清楚，这事根本不是一句自愿就能彻底撇干净的。律师早就明确说了，是不是自愿加班，根本不影响工伤的判定。只要存在事实用工关系，在工作时间工作岗位出的事，企业该担的责任一点都跑不了。

劳动法也写得明明白白，就算特殊情况需要加班，每个月加班时长也不能超过三十六小时。这老人两个月几乎无休，单月加班早就超出法定上限不知道多少倍了。企业作为用工方，本来就有监管加班时长、保障员工健康的法定义务。

放任员工长期超负荷工作，这本身已经是违法用工了。难不成违法还能理直气壮，出了事一句自愿就能把所有责任推得一干二净？天底下哪有这样的道理。法律本来就不会纵容这种耍滑头撇责任的行为。

好在现在当地人社局已经介入协调，后续也会依法开展调查核实，肯定会给逝者和家属一个公平的交代。可就算最后拿到了应有的赔偿，也换不回老人的一条命了。想想真的让人心里堵得慌。

这事儿能让那么多网友破防，真不是没道理的。太多人翻完这个新闻，直接说在这位老人身上，看到了自己父母的影子。一辈子勤勤恳恳任劳任怨，啥好的都想着家人，一辈子都在为家庭付出。

他们这辈子从来没奢求过大富大贵，就想着一家人平平安安，日子能过下去就行。可就这么点最简单的愿望，最后居然要付出生命的代价。说起来真的太让人难受了。

现在不少企业都爱招超龄工人，就觉得这群人肯干活要钱少，出事还好甩锅。明明享受了人家的劳动成果，却不想承担一点点对应的风险和责任。这种行为早就突破了法律和道德的底线。

我们都盼着这一次能依法处理，给所有类似处境的劳动者一个警醒，也给企业敲敲警钟。不能让老实本分的劳动者，白白丢了性命还得不到公道。也希望每个为生活奔波的普通人，都能被这个世界温柔以待。不用拼着健康换生计，不用熬着命换那一点点安稳。

参考资料：央视新闻 六旬老人打卡后猝死岗位事件调查