女性不结婚、不生孩子，是不是在职场上更有“竞争力”？

听过一句话：不生孩子就是不完整的女人。我嗤之以鼻，女性的价值，不只是结婚生育。现在政策也支持了，有些女生选择生孩子不结婚。

我个人的态度是中立，也不认为，不结婚不生孩子，就能提升竞争力。因为这根本就是两码事啊！

女性不结婚不生孩子是个人选择

选择不结婚不生孩子，是一个非常个人化的选择，有的是因为原生家庭影响。比如，爸妈经常吵架，对婚姻没有向往，觉得结婚也没什么，还得吵架，鸡飞狗跳的日子，没什么意思。

去针灸时，那位给我扎针的大姐说，我闺女也不知道咋了，一点都不喜欢小孩，也不张罗找对象。我说，你们两口子喜欢小孩吗？她说，还行吧，闺女小时候跟着老人，我们基本没操心，等她上学了，没几年就住校了，联系也不算很多。

现在想要二胎，你大哥（她老公）说，养孩子太费劲，要那么多干啥？这位大姐40出头的年纪，闺女已经23岁了，大学毕业就在社区上班（家里人安排的公职），平时住宿舍，一个月回来一两天。要二胎其实也有条件，毕竟她和老公都有不错的收入，老大也长大了，但拦在他们面前的，是好像谁对养孩子也没多大兴趣。

至于未婚生孩子，更是前卫选择了，大部分女生会怯懦。因为独自抚养一个孩子，不光经济方面要富足，还要有足够的精力。

就像单身女CEO叶海洋，在美国花了50万元，买J子做试管婴儿，并成功生下一名“五国混血”的女儿，后续又花十几万，买J子，生下二胎，“同父同母”的宝宝。

她说，不希望自己走了，女儿会感到孤单。虽然平时工作忙，但叶海洋还会在周末全身心陪伴孩子，给足了孩子母爱的同时，还给足了她们父爱。

女儿现在性格开朗，乖巧又懂事，这些和叶海洋充足的陪伴和正面的养育方式，有很大关系。或许，有些所谓“完整”的家庭，也不一定能做到。

大S曾直言不讳自己的生育观：“不要因为传宗接代、养儿防老等荒谬的理由去生小孩。”要不要生宝宝，是一个非常个人化的选择，真的没必要去跟风。毕竟，生完孩子后，还有漫长的养育路在等着父母们。

女性结婚生子后，职场走下坡路？

我认为这个也太绝对了！虽然女性怀孕、生孩子、坐月子，会有一年左右的时间，无法全身心投入到职场中，要喂养宝宝、调理身体，但也只是暂时的。

说个我身边的例子吧，小区群里的一位妈妈，认识了有七八年了，以前一起遛娃，她是“抽空”生了个孩子，临产前6个小时还在上班，产后出月子就去上班了。

没孩子之前，她是混日子过的那种，在公司职位不上不下，每天到点打卡上下班，之所以选择工作到生产前，完全是因为，上班太轻松了，在家呆着烦闷。

她本来计划，生完孩子后，产假休完6个月，再请假几个月，最后看情况，选择辞职或者继续上班。她没啥上进心，觉得有老公赚钱养家就行了，自己带带娃，做全职妈妈也不错。

转变出现在生孩子之后，她看着那么一小只，内心涌动的是“我真的要这么混日子吗？我需要为孩子努力一把吗？”所以，出月子后，她就去上班了，把孩子交给婆婆照料，每天背奶，晚上陪伴孩子。生完孩子的第一年，连省三级，薪资翻了一倍。

你能说，生孩子对职场有负面影响吗？激发了一个女人对美好生活的向往。当然，也有的女性，有了孩子后，就不想上班了，选择在家做全职太太，陪伴孩子。这种也不能说，就完全被消磨了，有些女性带娃期间做自媒体，或者做其他兼职，赚点零花钱，也是提升自己的一种方式。

等孩子上幼儿园了，回归职场也不至于完全脱节。有位妈妈曾经分享说，因为自己带孩子的经历，去面试还多了优势，工资都比其他人多一千块钱。

所以说，更多还是在自己的选择。并不能直接说，有了孩子后，就影响了职场，影响了事业。

当然了，大多数女性生完孩子后，可能就没那么多时间兼顾，甚至有一段时间是完全回归家庭的。在这期间，如果有回归职场的打算，送给你几个建议：

1、保持跟前同事的联系，随时了解行业变动；

2、保持一个兴趣爱好，让生活更有趣一些；

3、保持学习的习惯，经常查阅相关资料，看相关书籍；

4、锻炼身体，为回归职场做准备；

5、跟老公合理分配带娃任务、家务活儿，以便适应回归职场的生活。

所以，你看，选择单身还是生娃，本身对职场的影响并不大，还是看个人是如何调整和安排的。成功女性也不是每个都没结婚，都没孩子的啊！

枕边育儿寄语：

有了带娃的经验，我觉得生完孩子后，只要跟娃爹做好协商，跟家里人分配好带娃的事宜，回归职场后，女性可以更发光发热。

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