河南爱玛车业入职收费不体检等乱象引关注 员工曝整改“走形式”

关于河南爱玛车业有限公司“入职收费不体检”及招工乱象的事件发出后，迅速引发社会各界广泛关注。4月17日，涉事人力资源公司发布书面声明致歉，但员工反映的实际整改情况却与声明大相径庭，被指“搞形式、敷衍了事”。

4月17日下午，为河南爱玛车业有限公司招工的开封远璟人力资源有限公司发布《情况说明》，承认在代理爱玛车业招工过程中，因“近期工作疏忽”未及时组织体检，给所服务的企业带来不良影响。

声明称，公司已安排专人驻场，带领员工积极去体检，后续将加强管理并安排专人带队去医院体检，承诺“杜绝此类事件发生”。

然而，事情真相并非如此。

据河南爱玛车业知情“临时工”透露，开封远璟人力资源有限公司的整改行动存在明显“应付”。据其介绍，4月17日上午，招工人员仅对个别“临时工”退还80元体检费，要求他们收款后“当面删除转账记录”。同时，招工方仅要求少数员工到指定的仁和中医院体检。

一名自称开封远璟人力资源有限公司的谷姓负责人承认称，80元体检费中仅“三四十元计划用于体检”，剩余部分为“公司收入”，与声明中“疏忽未体检”的说法矛盾。

但据河南爱玛车业多名“临时工”介绍，涉事的开封远璟人力资源有限公司依然在正常安排招聘的“临时工”的日常工作等事项。仅仅退还部分“临时工”体检费用显然有“敷衍了事”之嫌。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须为接触职业病危害的劳动者组织上岗前体检，费用由企业承担。河南爱玛车业作为“河南省智能工厂”“专精特新中小企业”，其用工合规性本应成为行业标杆。但此次事件中，人力资源公司“收费不体检”、整改“搞形式”的行为，不仅涉嫌违法，更暴露出企业在用工管理上的严重漏洞。

截至发稿，爱玛车业官方仍未就此事作出公开回应。媒体将持续关注事件进展，并呼吁相关部门介入调查，切实保障劳动者合法权益。

附此前发布信息原文：

河南爱玛车业被指“入职收费不体检” 员工质疑招工乱象

近日，媒体连续接到多名河南爱玛车业有限公司入职员工的反映，凡入职该公司的务工人员，每人收取80元的体检费用，然后也不用体检直接上岗。而且入职后的情况和该厂宣传的情况差距很大，完全不是该厂描述的那样。

据周口市农村的小王（化名）介绍，他看到河南爱玛车业有限公司的招工简章后，被简章里许诺的工资待遇、住宿条件等吸引，便联系了招工人员来到该厂应聘。和他一同来应聘的还有两个男青年。几人被一名招工人员带进厂里后，先交了身份证，然后填写了招工登记表，之后面试、到车间试工。小王几人都顺利通过了面试和试工。

“招工人员要求每人缴纳80元体检费，我们通过微信转账后，对方没有出具任何收据或凭证。”小王表示，交钱后招工人员称“想去体检就去，不想去就直接上工”。在这种宽松的政策下，几乎没有人真正去体检，缴费后他们便被直接安排进了生产线。

公开资料显示，河南爱玛车业有限公司成立于2009年7月，位于商丘市经济开发区华商国际产业园富商大道与应天路交汇处，拥有30万平方米现代化园区和12条智能生产线，年产能达250万辆。

该工厂用工量非常大。像小王一样前来应聘的人员几乎每天都有，厂里统称为临时工，该群体巨大，每条生产线上都安排有此类工人。媒体了解到，这些临时工面试、试工通过后都缴纳80元的体检费。

“本以为爱玛这样的大厂，管理应该很规范，谁知道进厂先收一笔不明不白的钱，还不组织体检。”一位不愿透露姓名的员工质疑道，“不知道他们这是在招工，还是在变相敛财？”

河南爱玛车业有限公司收取入职员工体检费且不组织体检的行为，既关系到劳动者个人健康，也涉及企业安全生产和法律责任。河南爱玛车业有限公司在生产经营与技术创新方面获得多项政府及行业认可。公司先后荣获“河南省智能工厂”、“商丘市智能车间”及“省级新一代信息技术融合应用新模式项目”等荣誉，此外还被认定为“专精特新中小企业”。像这样被“光环”笼罩的企业招工、用工本应该严格遵守相关规定，可是却出现了收费不体检的情况。“本以为是爱玛是大厂，谁知道进厂就收体检费，还不组织体检，不知道他们是招工还是骗钱！”一“临时工”透露说。

该工厂另一“临时工”小刘告诉媒体，该厂对外宣传的薪资待遇和住宿条件以及伙食标准并不像他们宣传的那样好，厂里三天两头没活干，让歇着等通知。宿舍里也是脏乱差，臭味刺鼻。“临时工”们呼吁相关部门，对河南爱玛车业有限公司收费不体检以及夸大宣传招工条件的事情进行严查，以保障他们的合法权益。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条明文规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

爱玛车业作为国内大型电动车制造商‌，行业内的头部企业。根据上述法规，该企业应严格执行入职前体检制度，且体检费用必须由用人单位（企业）承担。《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条还规定，安排未经体检的员工上岗，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。

针对河南爱玛车业有限公司收取入职“临时工”每人80元体检费却不组织体检，是否涉嫌违反法规？相关部门是否会介入调查？企业又该如何回应等问题，媒体多次尝试拨打河南爱玛车业有限公司办公室电话进行核实，电话一直无人接听。对此，媒体将持续关注。

原标题：涉事人力资源公司发声明致歉 河南爱玛车业员工曝整改“走形式”

来源：华易商丘（网易）