新鑫矿业召开“党建引领经营管理规范年”专项行动专题推进会

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（来源：新疆新鑫矿业）

4月14日，新鑫矿业召开“党建引领经营管理规范年”专项行动专题推进会。新鑫矿业党委副书记、董事、总经理李江平主持会议，机关党支部委员、各部门负责人及专项行动工作专班全体成员参会。

会议传达有色集团专项行动方案及推进会精神，解读核心要求与工作部署，强调此次专项行动是有色集团落实自治区国资监管要求的重要举措，更是新鑫矿业破解管理短板、防范经营风险、提升核心竞争力的关键。会议要求，全体参会人员要提高思想认识，将行动统一到有色集团及新鑫矿业党委的安排部署上来，以高度责任感履职尽责，推动专项行动走深走实、见行见效。

会上，李江平详细分解7大重点任务，明确了各项任务的责任领导、牵头及配合部门、时间节点，围绕七大核心领域，构建“任务清晰、责任到人、时限明确、协同高效”的工作体系，为专项行动有序推进提供坚实支撑。

各部门结合实际，围绕专项行动难点堵点深入交流研讨，梳理薄弱环节并提出切实可行的解决举措。会议明确，将建立专项行动闭环落实机制，由工作专班负责梳理各类问题、建立工作台账，明确整改措施、责任人和完成时限，形成“发现—交办—整改—销号”的完整闭环，确保各项任务落地落细。

李江平在总结讲话中就专项行动落地见效提出三点明确要求：一是提高政治站位，凝聚思想共识。全体干部职工要深刻认识“规范”是企业发展的保障而非约束、是动力而非负担，将专项行动作为重要政治任务和经营重点，始终坚持党建引领，把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。二是聚焦重点任务，压实各级责任。要以7大重点任务为抓手，抓实问题整改、细化推进举措，班子成员落实“一岗双责”，各党支部书记、部门负责人履行第一责任人职责，专班加强调度督导，全体干部职工立足岗位履职尽责，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。三是强化督导考核，健全长效机制。要强化督导检查，严格考核问责，将专项行动成效与评先评优、年度考核、绩效兑现挂钩，同时以专项行动为契机，总结积累好经验好做法，完善公司治理、内控管理、风险防控等制度，推动规范管理常态化、长效化，切实把专项行动成效转化为公司发展动能，为新疆有色做强做优做大、实现“1133”目标贡献新鑫力量！

文图丨方丽娟

编审丨费潇潇 赵万华 张 丽