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俄乌冲突进入第四年，乌克兰在顽强抵御俄军攻势的同时，正深陷严重的内部征兵危机。据英国《独立报》2026 年 4 月 5 日报道，乌克兰国防部长米哈伊洛・费多罗夫已公开承认，国内约有 200 万人在逃避征兵，另有约 20 万士兵处于擅离职守状态，加上检察院立案的近 29 万起弃岗案件，人力枯竭与士气低迷正严重动摇前线根基。
这场危机随消耗战持续不断加剧。战争初期民众踊跃参军的热情，已被漫长、无望的阵地战消磨殆尽。37 岁的乌克兰男子丹尼斯坦言，自己曾主动前往征兵处，却因目睹征兵不公、富人花钱免役、病人被强征入伍等乱象，加上需要照顾生病父亲，最终选择躲藏。前线士兵同样疲惫不堪，多名侦察兵与无人机操作员表示已连续服役超三年，因部队 “无人可换” 无法轮换，看不到休整希望。
乌克兰议会外交事务委员会主席梅列兹科指出，民众普遍将参军视为 “单程票”，缺乏明确服役周期与轮换机制，是逃避征兵的核心原因。此外，军队内部腐败问题频发，有指挥官被曝收受贿赂、倒卖军事物资，加上 “苏联式” 冷漠管理，进一步打击参军意愿。为缓解压力，乌克兰曾放宽 18 至 24 岁青年出境限制，导致数十万人离境，而高额参军奖励计划也因前线高伤亡率宣告失败。
外部局势更让危机雪上加霜。总统泽连斯基警告，中东冲突持续已导致美国对乌支持减弱，关键防空装备交付受阻。同时，特朗普政府重心转向伊朗，和平谈判陷入停滞，俄军又发起春季攻势，乌克兰被迫在兵力短缺下双线承压。
为扭转局面，防长费多罗夫正推动军队数字化改革，试图以数据管理遏制腐败、优化人力调配。第三军团指挥官比列茨基则强调，应提升训练质量与军官素质，用可靠保障重建信任，而非单纯追求动员数量。但眼下，数百万逃避者仍躲藏于民间，大量士兵拒绝归队，这场关乎战争走向的人力危机，正成为乌克兰难以破解的困局。
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