高校毕业生就业率该不该“一票否决”？

再过三个月，又是一年毕业季。

对毕业生来说，这是人生的新起点；对高校来说，这是检验人才培养质量的时刻；对辅导员来说，这是一年中最焦头烂额的日子。

毕业生就业率，即毕业生毕业去向落实率，俗称“一把手工程”，重要性不言而喻。

但责任到底该谁扛？

学校推、学生等、社会挑，这个三角关系一直没扯清楚。

今天就来聊聊这个话题。

第一，就业不是学校一家的事，是三方共同的责任。

首先要明确一个前提，高校毕业生就业，本质上是一个社会问题，不是学校一家能包办的。

经济形势好不好、产业结构缺不缺人、用人单位有没有歧视，这些因素学校说了不算。

学生自己愿不愿意去基层、想不想考研二战、有没有提前做职业规划，这些学校也管不了。

把就业责任全压在高校头上，本身就不合理。

社会提供岗位、学校培养能力、学生主动出击，三根绳子拧在一起，才能把就业这艘船拉上岸。

单靠学校一头使劲，绳子迟早会断。

第二，把就业列为“一把手工程”，是对高校的倒逼。

话又说回来，虽然就业是社会问题，但高校绝不是旁观者。

把就业工作列为“一把手工程”，甚至一票否决，很多人觉得不公平。

但换个角度看，这是在倒逼高校做一件事，别只管招生不管出路，别只顾开专业不顾市场。

如果就业率不达标，学校领导要担责。

这种压力传导下去，学校才会认真想我的专业设置合理吗？我的培养方案跟得上产业吗？我的就业指导到位吗？

所以，哪怕是一票否决，也是合理的。

因为高校拿了国家的钱、收了学生的学费，就必须对学生的出路负责。

这不是苛责，是本分。

第三，毕业生也要转变观念，不能“等靠要”。

但话说回来，学校再努力，学生自己不使劲，也白搭。

现在的就业形势下，确实存在一部分学生“等靠要”的心态。

等学校推荐、靠老师帮忙、要一份稳定体面的工作。

一旦不如意，就怪学校、怪专业、怪社会。

客观说，就业压力大是事实，但机会也不是完全没有。

问题在于，很多学生不愿意去基层、不愿意去中小企业、不愿意做“不够体面”的工作。

一边喊着就业难，一边挑三拣四，这本身就是矛盾。

毕业生要明白，第一份工作不决定一生，但迈出第一步很重要。

先就业再择业，积累经验再图发展，这才是务实的态度。

第四，社会要给予更多包容，少一些歧视。

现在大学生就业难，难在哪儿？

一方面岗位确实紧张，另一方面用人单位的门槛越来越高。

学历歧视、第一学历歧视、性别歧视、地域歧视……层层加码，把很多毕业生挡在门外。

此外，社会对年轻人的容错率太低。

换工作几次，就被贴上“不稳定”的标签；创业失败，就被说成“不务正业”。

刚毕业的孩子，哪有一帆风顺的？

社会要做的，是给年轻人多一些试错的机会，少一些居高临下的挑剔。

企业招人，看能力比看学历重要；社会评价，看潜力比看起点重要。

氛围宽松了，就业的路才会宽起来。

总之，说到底，高校毕业生就业这件事，不是哪一方的独角戏。

学校要扛起培养责任，学生要主动出击，社会要提供土壤。

三方各自出力，才能让毕业季不再那么焦虑。

对此，你是怎么看的呢？欢迎留言评论。