请假2小时被开除后续: 求复工被拒，老板发声已和解，果然不简单

文|编辑|麦麦

春节刚过，一条“请假2小时被开除”的视频，让济南一家网红臭豆腐店彻底“出名”。

只因54岁老员工想请假2小时陪女儿吃顿团圆饭，还主动提出不要这两小时工资，结果直接被老板辞退。

事件曝光后，舆论瞬间哗然。

原本全网都在心疼这位员工，结果没过多久，当事人女儿突然公开道歉，舆论瞬间反转。

就在大家以为事情要结束的时候，官方部门正式介入调查。

这下态度强硬的店主，可能真的要摊上大事了！

一、请假2小时、换来“开除令”

就想陪女儿吃个团圆饭，结果被老板拒绝不说，还直接踢出了工作群。

这事儿曝光后，瞬间激起了无数打工人的愤怒。

上班又不是“卖命”，为什么连请假的自由都没有呢？

据官媒报道，涉事的是济南一家名为“绝情臭豆腐”的门店，被开除的员工是54岁的李师傅（化名）。

他是店里的油炸师傅，可以说是一人撑起了门店大半生意。

春节期间只在除夕休息了一天，剩下时间连轴转，几乎从不请假、不偷懒。

他的女儿李女士（化名）在杭州工作，正月初六就要返程上班。

整个春节，父女俩没好好吃过一顿饭。

正月初五晚上9点多，李女士主动给店主打电话，想为父亲请晚上11点之后2小时假。

这个时间段已经没什么客流，完全不影响店铺经营。

并且，她还主动说：这两小时工资可以不要。

本以为这个要求十分合理，店主肯定能理解。

谁承想对方态度极其强硬，直接回怼道：一分钟都不行！

甚至还给李师傅打电话，威胁他“只要敢请假就不用去上班了”。

李师傅本分老实，怕丢工作不敢反驳。

但他没想到，店主当晚就把他踢出工作群，通知他被开除了。

没有书面通知，没有补偿，甚至连几句解释都没有。

老一辈子人上班，兢兢业业，生怕被辞退，结果只因想请假2小时就被辞退了。

对李师傅来说，实在是太憋屈了。

李女士得知父亲被开除后，瞬间气不打一处来，直接冲到了店门口理论。

一句“太绝情”被路人拍下，视频当天就冲上热搜。

正如李女士所说“我们不要钱，只想要个道理”。

二、剧情反转、女孩改口道歉

视频爆火后，全网一边倒支持李师傅父女。

涉事门店也被差评疯狂刷屏，曾经排队的网红店变得门可罗雀，不少本地人甚至直言“丢济南的脸”。

一开始店主还不愿意露面，记者电话都是店里的员工接的。

其实大家愤怒的，从来不是“请假”这件事本身，而是店主骨子里的冷漠和傲慢。

一个勤恳干了多年的老员工，连两小时的团圆饭都不能被体谅。

即便说不要那2个小时工资，结果却被店家狠心开除。

这背后藏的，是无数打工人都经历过的委屈。

然而就在所有人都以为，这场舆论会一直朝着“支持父女”的方向走下去时，剧情突然反转了。

李女士公开发声，向店主道了歉。

道歉声明发出后，网友瞬间懵了。

评论区里全是疑问“是不是店主威胁她了？”

甚至还有人觉得，李女士这是“怂了”，辜负了全网的支持。

实则恰恰相反，只要仔细看李女士的道歉声明就会发现，这不是妥协，而是最清醒、理智的维权方式。

如果一直带着情绪对峙，不仅容易被店主抓住“言辞不当”的把柄，还会打乱维权的节奏。

李女士明确表示，道歉不代表退让。

而且已经委托了律师，准备走正规的劳动仲裁程序。

她依然会坚持要求店主为违法开除、拖欠加班工资的行为给出说法，绝不接受私下“封口式”的和解。

反观店主这边，前后态度反差大的简直让人咋舌。

一开始面对请假请求，是“一分钟都不行”的强硬，说开除就开除、连一句解释都没有。

等到舆论开始发酵，店铺生意彻底凉了，店家又立刻软了下来，主动找李师傅父女求和。

本想拿一点小额补偿了事，试图息事宁人。

不过值得一提的是，店家虽然同意赔偿，但赔偿金额迟迟未定。

后来，他又开始耍小聪明，试图反咬一口。

不仅对外宣称李师傅是“自动旷工离职”，还想把自己的违法责任甩得一干二净。

其实店主的这些操作，恰恰暴露了他的心虚。

他一开始之所以敢那么强硬，无非是觉得“我是老板，开除一个员工还不是我说了算”。

但他忘了，现在的打工人，早就不是能随便被欺负的弱势群体。

网友的眼睛是雪亮的，法律更是公正的！

三、官方介入、店主麻烦大了

随着舆论不断发酵，这件事已经不仅仅是单纯的民间纠纷，还引起了官方部门的高度重视。

毕竟只要上升到网络层面，就成了全民关注的议题。

济南市相关部门不仅约谈了店主，还调取了店铺的考勤记录、工资台账。

以及李师傅的用工合同等相关材料，全面核实事件的真相。

这也就意味着，店主的行为，已经被纳入了官方的监督范围。

他之前的那点侥幸心理，彻底没用了。

店主这次的麻烦，也不只是丢口碑那么简单。

他的一系列操作，已经明确触碰了多条法律红线，每一条都需要承担相应的法律责任。

可能很多人觉得，“开除一个员工而已，能有多大事？”

但其实，劳动法律的底线，从来都不能被轻视。

尤其是对于个体工商户、小微餐饮来说，很多老板觉得“小本生意，没必要那么规范”。

但恰恰是这种“无所谓”的心态，最终会让自己付出沉重的代价。

李师傅在店里干了近三年，不迟到、不旷工，没有任何违反店铺规章制度的行为。

仅仅是因为女儿想为他请2小时假，就被店主直接开除，这完全不符合《劳动合同法》。

若是按照法律规定，李师傅干了近三年，按照每满一年支付一个月工资的标准，他本应获得3个月工资的经济补偿。

因为是违法辞退，店主还需要支付双倍赔偿，也就是6个月的工资。

对于一家小餐饮店来说，已经不是一笔小数目了。

除此之外，店主还有一个很明显的违法点---长期拖欠加班费。

李师傅每天从上午10点忙到凌晨1点，一天工作近15个小时，远远超过了法律规定的8小时工作制。

而且春节期间，他只在除夕休息了一天，其余时间都在连轴转，甚至生病都坚持上岗。

法定节假日双倍工资暂且不说，平时加班也得有相应的加班费。

一旦查实拖欠加班费的事实，店主不仅要足额补发所有拖欠的费用，还可能面临相应的行政处罚。

如今再看店主的处境，其实已经很明朗了。

生意上，线上线下口碑彻底崩盘，差评缠身，几乎没有顾客愿意再去消费，大概率要面临倒闭的风险；

法律上，他不仅要接受官方的处罚，还要承担相应的法律责任；

声誉上，“绝情”的标签已经焊死在他和他的店铺身上，就算以后想重新开店、重新经营，也很难获得大家的信任。

如果店主当初能多一点人情味，能好好和李师傅父女沟通，哪怕是拒绝请假，也给出合理的理由。

而不是一味地强硬和冷漠，就不会闹到今天这个地步。

结尾：

2小时请假，照见的是人心，更是底线。

李师傅父女要的从不是天价赔偿，而是尊重与公道。

店主的教训也告诉所有经营者：善待员工，才有未来；守住法律，才能长久。

希望官方给出公正结果，让勤恳的打工人都能被温柔对待！

信息源：

免责声明：

文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容!如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。