英国工签真要“卷不动”？2026新政拆解，现在上车还能赶上窗口期

最近好多朋友来问我英国移民的事，十句话里有八句都是：“听说法2026年工签要卷不动了？是不是彻底没戏了？”

先给大家吃颗定心丸——政策确实在收，但门槛没焊死！咱今天就用大白话拆拆最新的变化，顺便说说现在该咋办，别被传言吓得慌了神。

① 英语要求“跳级”：B1直接涨到B2

第一个变化是英语。1月8号起，工签的英语要求从原来的B1（雅思4.0分），直接提到了B2（雅思5.5分）。

别一听“涨难度”就打退堂鼓——其实B2不算特别高，平时工作中用点英语、考前突击练练听力阅读，努努力还是能过的。

② 薪资门槛“钉死”：£41,700 是硬指标

第二个关键点是薪资。当前技术工签（Skilled Worker Visa）的主流年薪门槛基本稳定在 £41,700 左右（具体金额需根据岗位代码及是否属于紧缺职业来判断，个别行业可能有例外）。

你必须同时满足两个条件：
1️⃣ 年薪达到签证的最低门槛（例如 £41,700）
2️⃣ 年薪达到该岗位对应 SOC code 的 Going Rate（岗位市场标准薪资）

签证审核遵循的是，取两者中的“较高值”。

也就是说：
如果某个岗位的 Going Rate 是 £45,000，即便最低门槛是 £41,700，你也必须拿到 £45,000 才符合要求。
反过来，如果 Going Rate 低于 £41,700，你仍然需要达到 £41,700。

所以找雇主时一定要确认清楚：
✔ 你的 SOC code 是什么
✔ 该岗位当前 Going Rate 是多少
✔ offer 上写的是基本工资（basic salary），不是包含奖金、补贴凑数
✔ 工资是按每周工时换算后是否达标（低工时也可能不合格）

③ 永居路径没“一刀切”：五年路径还在，但有条件

最让大家慌的“5年转10年”传言，其实是把咨询稿里的内容放大了。

划重点：去年11月20号发的永居咨询稿里，五年拿永居的路径还在！条件是：连续三年税务收入大于£50,270（注意是“税务收入”，是在英国缴税的收入，不仅仅是全职的工资，比如兼职的收入，房产投资的租金收益，股票收益等等，只要缴税都算。)

不过得说清楚：这还只是咨询稿，最终法案没定死呢。但至少说明，官方没打算直接把永居门槛“锁死”成10年，现在符合条件的人，还是有机会走五年通道的。

现在该咋办？核心就四个字：早拿早递！

聊完政策，说点实在的——现在的关键是“抢窗口期”。

为啥？政策收紧是大趋势，今天B2英语、明天可能再加个职业清单，后天说不定审核更严。你现在能拿到CoS（工签担保名额）、能递交申请，就比半年后卡在更严的政策里强。

我们能帮大家对接境内外的雇主资源，匹配符合条件的岗位——不管是找本地公司还是海外分支，先把“入场券”攥手里，后面政策再变，至少你已经站在赛道里了。

最后想跟大家说：移民这事儿，最怕“等等看”。政策窗口期就像公交车，错过这班，下一班可能就不是你想去的方向了。有想法的朋友，真可以趁现在政策还没完全落地，先把准备工作做起来——早行动，早安心。

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