好奇！在奉贤寒假实习的大学生是怎么过的？

当多数人还在家里“躺平”追剧

享受冬日被窝时

一群年轻人却拉着行李箱

开启了一场特别的“反向迁徙”

目的地：奉贤！

这支266名大学生组成的青春队伍，分赴全区各委办局、街镇、国有企业、社会组织及重点民营企业的210个岗位，开启在奉贤的专属职场体验。从机关单位到基层一线，从化工研发到新城建设，多元岗位设置为不同专业背景的学生提供了“试错”与“探路”的舞台。

三次参与背后的平台价值

上海财经大学大二学生尤知意的实践经历，正是“奉献·奉贤”平台价值的生动注脚。这已是她第三次参加该项目，从团区委的大学生就业调研，到柘林镇党群服务中心的窗口岗位，再到如今奉贤新城建设发展有限公司战略发展部的项目规划与推广，三段经历横跨政府单位、基层街道与国有企业，构建起立体化的职场认知。

“这三份工作涵盖面很广，从政府单位到街道，再到国企，工作内容都不太一样。”尤知意说。在党群服务中心，她直接与市民接触，了解基层需求；在国企战略发展部，她参与新城项目规划与推广，“九棵树艺术中心这样的地标，我不仅仅只是去过，还了解到它背后的故事。”

作为金融专业学生，她深知自主求职的不易：“通常需要自己投简历、等回复，很多时候HR不怎么看。‘奉献·奉贤’这个平台更快捷，岗位质量也有保证。”三次实践不仅让她更直观地了解同龄人的发展需求，更帮助她清晰规划职业路径，“一路走来我更清楚自己想做什么、不想做什么，未来想往哪个方向走。”

当北大学子选择化工民企

在众多大学生中，北京大学化学专业大二学生丁子芊的选择颇具代表性。这位从奉贤走出的高考状元，放弃了多数同学倾向的机关岗位，毅然选择了一家化工民企的研发岗位，成为本次实践中唯一扎根体制外单位的学生。

“学校实验更注重操作和数据的精准，微小误差都要找到原因；而企业研发更贴近生产实际，要兼顾成本与市场需求。”在油漆调配、附着力测试的实操中，她敏锐捕捉到学术与产业的差异，“企业有更高的容错率和抗风险能力，这让我敢于尝试，有近距离接触企业研发、跳出校园视野的机会。”

这种“破圈”勇气，正是奉贤区所倡导的。团区委相关负责人表示：“我们鼓励青年打破‘唯体制内’的单一择业观，在多元赛道上勇敢试错。”

跨区学子感受“奉贤温度”

“在我的印象中，能在寒假为高校学生提供系统性实践机会的地方非常少。”来自松江的钱盛伟特意跨区来到奉贤，在区农委乡村振兴推进办实践。让他意外的是，团区委不仅协调解决了跨区住宿难题，更通过“We来青年营”“青年讲堂”“可言读书会”“青年下午茶”等系列主题活动，将职场培训、城市研学、思想交流贯穿实践全程。

从晨光文具的智慧工厂到奉发未来·青春公寓，从九棵树艺术中心到美丽乡村示范点，这些“接地气”的安排让学子们跳出办公桌，在行走中读懂奉贤。“每天穿梭于居住地与工作地之间，我真切感受到新城建设的飞速与生态的宜人。”钱盛伟说，“这次实习让我对奉贤有了更加全面立体的了解。”

同样被“奉贤引力”吸引的，还有港籍大学生钟浩。早年生活于粤港澳大湾区、后随父母迁居上海的他，看到招募信息后第一时间报了名。“我想深入了解这座城市的发展肌理，也为未来步入职场提前做好准备。”实习中，他既感受到机关单位严谨高效的作风，也体会到奉贤干部群众干事创业的热情，“期待这里能越来越好，我也会将在这里的所见所闻分享给更多大湾区的朋友。”

人才与城市的“双向奔赴”

此次寒假实践，不仅是时间维度的延伸，更是人才工作理念的升级——通过打造“全年不间断的青年人才接触窗口”，让“走进奉贤、了解奉贤、留在奉贤”从暑期“快闪”变为持续“浸润”。

“推出寒假系统化实践项目不仅仅是为了回应学子们对灵活、短期、高质量实践机会的需求，更是为了探索‘实践育人’与‘城市引才’深度融合的新路径。”团区委相关负责人介绍，“我们希望通过这次尝试，探索实践育人的新可能，让更多青年在实干中锻炼能力，在参与中感受发展，最终与这座城市共同成长。”

据悉，“奉献·奉贤”项目自2008年启动以来，已累计吸引近4000名大学生参与。随着寒假实践的首次落地，该项目正式形成“寒暑假双轮驱动”格局，为奉贤建设青年发展型城市、打造南上海人才高地注入持续动能。

记者手记：

从尤知意三次深耕的笃定，到丁子芊破圈探索的勇气；从钱盛伟跨区奔赴的热忱，到210个岗位的精准匹配——这个冬天，奉贤用一次“首次”的尝试，诠释了“城由才兴，才因城聚”的深刻内涵。当青年学子在白墙黛瓦间读懂乡村振兴，在智慧工厂里感受制造精度，在人才公寓中预见未来生活，他们与奉贤的故事，或许才刚刚开始。

通讯员：寒假实践大学生

（仇菲儿、陈诺、陈诗妍）

记者、编辑：夏阳

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