技能搭桥跨山海，2000名临沧人扎根上海海装一线

本报记者 黄榆

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从云南临沧到上海崇明，相隔近3000公里。借助深化沪滇劳务合作的契机，两地在海洋装备产业工人的劳务输出和培养方面持续发力，以技能之桥跨越山海，打造了一批批本领过硬、经验成熟的“崇明·临沧海洋装备工”。

“真没想到，在家门口就找到了上海的好工作，不用自己跑中介、瞎打听，还能跟老乡搭伴出门，心里踏实多了！”2月3日，站在上海振华重工长兴分公司的厂区里，32岁的李会兵穿着蓝色工装，脸上带着腼腆的笑容。

李会兵的左手虎口处，有一道浅浅的疤痕，那是5年前刚学焊接时不小心烫伤的印记。从云南省临沧市永德县的大山深处，到海边长兴岛上的海洋装备车间，这道疤痕成了他一路“技能成长”的见证。

云南临沧，虽地处西南边陲、远离海洋，却成功向上海崇明长兴岛输送了2000余名海洋装备产业工人，这背后是临沧市与上海市崇明区不断深化沪滇劳务协作的精心布局。一批批临沧籍务工人员成长为“崇明·临沧海洋装备工”，打造“临沧海装工”劳务品牌。

多方联动组织化输送劳动力

2017年12月，临沧市与上海市崇明区正式建立了东西部协作关系，为两地劳务交流奠定了基础。2022年，上海振华重工与临沧市永德县人民政府携手打造了“永德海装工人”劳务品牌，标志着临沧劳务开始向品牌化培育迈进。到了2023年，临沧市进一步整合资源，将品牌升级为临沧籍海装人才，彰显临沧劳务的实力与特色。

李会兵从大山到海洋的奋进，就发生在海装工劳务品牌化发展的关键时期。

2021年，李会兵在老家靠种甘蔗、采茶叶勉强维持家用。一次偶然的机会，村里的劳务经纪人王大姐上门宣传就业信息，提到上海的海装企业招焊接工，包吃包住还能学技术，月薪能到6000元，他当即动了心。

随后，王大姐带着李会兵去县里的零工市场核实信息，详细了解了企业资质、薪资待遇和保障政策，还有之前务工者的反馈视频，打消了家里人对出远门务工的担忧。

出发前，临沧国投永沪劳务公司不仅统一为务工者组织了体检、岗前培训，还安排了专人护送。“从临沧坐高铁到上海，全程有人对接，连住宿都提前安排妥当。”李会兵说。

据了解，截至2025年底，仅通过临沧国投永沪劳务公司的渠道，就有600余名临沧人赴沪就业，稳定就业率达95%以上。这些务工者的月均收入达到8000元以上，不少人加上年终奖后的年收入突破10万元，真正实现了“一人就业，全家增收”，让春节返乡的行囊里，装满了实实在在的收获。

此外，临沧市还通过整合资源，建立就业服务网络，精准对接企业需求，形成组织化劳动力输送，以提升劳动者技能水平为目标，推动从“零散输出”到品牌化转变。

校企合作共育高技能人才

借助学校力量开展订单式培养，是推动提高劳务输出技能水平的又一载体。2025年5月，临沧·崇明海洋装备工培养基地在临沧技师学院正式挂牌，开设工业机器人应用、焊接技术两大“振华订单班”，首期招录85名学员，由企业提供最新的技术标准和实训设备。

李会兵的徒弟罗吴涛，是临沧·崇明海洋装备工培养基地挂牌后的首批订单班学员。“我老家在临沧凤庆县，高中毕业后不想早早外出打工，就想学一门过硬的技术。”罗吴涛说，得知学校和上海振华重工合作开设订单班，他毫不犹豫地报了名。

“我们的课程都是针对性设计的，比如焊接技术课，直接按照振华重工的岗位要求教学，学员在校期间就能掌握核心技能。”临沧技师学院的授课老师介绍，订单班实行“理论+实操”的教学模式，实操课程占比达70%，学员结业前还要到上海的企业进行为期3个月的顶岗实习，确保“结业即达标、毕业即就业”。

罗吴涛还记得，刚到上海实习时，面对庞大的海洋装备部件，他一度有些手足无措。“学校里学的是基础，到了工厂才知道实际操作的复杂性。”从熟悉设备参数到掌握焊接技巧，从规范操作流程到排查常见故障，师傅李会兵耐心细致地给他讲解每一个细节。3个月的实习期结束时，他的焊接合格率达到98%，顺利通过考核正式入职。

如今，罗吴涛的月薪已经涨到了9000元，还在公司的技能比武中拿了三等奖。“今年刚转正，加上绩效和年终奖，拿了8万多元！”罗吴涛笑着说。这个来自临沧凤庆县农村的小伙子，以前过年只能给家人带些简单的礼物，今年终于能凭着自己的技能，让家人过个富足年。

除了订单班外，两地还开启了“校企”协同培养模式，选拔43名临沧初中毕业生赴上海工程技术管理学校“振华班”就读，构建起中职到高职的一体化培养体系，让更多临沧年轻人靠技能实现人生价值。

铺就青年成才就业路

2019年，在沪滇协作的支持下，临沧技师学院和“万人百亿”企业——振华重工长兴分公司共同建立“崇临校企合作技能人才培训基地”，通过“实习+就业”模式，助力实现高质量就业。正是在那时，张艳抱着试一试的心态，报名来到上海。

“现在只要一提‘临沧海装工’，上海的海装企业都愿意要，我们干活也更有底气了！”在上海中远海运工作3年的张艳，是临沧籍务工者中的“巾帼代表”。今年30岁的她，从普通的装配工成长为班组技术员，月薪突破万元。

张艳的故事，是临沧籍务工人员在崇明成才就业的一个缩影。自2018年崇临两地结对帮扶以来，两地人社部门积极推进东西部劳务协作发展，针对崇明大型海装企业用工需求，以打造“崇明·临沧海洋装备工”劳务品牌为载体，通过一系列创新举措，为临沧籍务工人员开辟了一条通往崇明海装企业的宽广道路。

如今，长兴岛上的江南造船、沪东中华、振华重工等企业，已经汇聚了超过2000名来自临沧的务工人员。他们在这里挥洒汗水，凭借专业技能改变命运，不仅实现了个人价值，还成了崇明海洋装备产业的中坚力量，为该产业蓬勃发展注入强劲动力。

来源：工人日报