国企领航，聚势赋能 | 五方协同共筑低空无人机产教融合新生态

引子：一场行业「无人区」的人才布局

在国家大力推进产教融合、赋能低空经济高质量发展的背景下，近日，杭州极目智控科技有限公司（极目机器人）携手北京北方至信、深圳中康北斗、北京智航万维、北京达北时代等四家产业链核心伙伴，在杭州签署了一项重量级战略合作协议。

这并非一次简单的合作。在无人机产业快速发展与专业人才结构性短缺的张力之间，它更像是一次针对行业未来的深度回应：如何让人才的培养，跟上技术迭代的速度？

破局点一：从「单点输送」到「生态共建」，为何需要如此规模的联盟？

过去的校企合作，常常停留在设备捐赠或零星订单班。而此次合作，旨在构建一个前所未有的「全链条协同生态」。

以国企为枢纽，此次联盟串联了农业无人机、北斗导航、实训教学、科研创新、技能大赛五大关键主体。这意味着，从一粒技术研发的种子，到一台装备的生产，再到一个真实场景的应用，最终到一名持证人才的输送，将被整合进同一个价值闭环。

其核心逻辑是打破壁垒——推动最前沿的产业资源，无损耗地流向教育端；同时，让最鲜活的教育成果，无缝对接到产业端。 这解决了企业「用人荒」与院校「育人难」的双向痛点，将合作从「人才输送」的单点模式，升级为「人才共生」的生态模式。

破局点二：极目的「融合」实践，已深入到哪一层？

对于「产教融合」，极目给出的不是概念，而是一套可执行、可评估的深度介入体系。其核心在于「岗课赛证」一体化育人闭环的贯通：

• 课程体系与产业同频：极目主导开发的，已非传统学科课程，而是如「无人机+北斗导航」「无人机+智能植保」的跨学科「课程包」。它们融入了AI视觉识别、新能源动力等产业刚需技术，并确保教材与行业标准实现季度或年度级的同步迭代。

• 实训场景与赛场互通：通过推行「赛训一体」，国家级技能大赛的竞技标准与高难度实战场景，被直接转化为日常实训项目。学生在近似真实压力的环境中锤炼，目标是成为「能打仗、打胜仗」的即战力。

• 认证通道与就业直联：合作体系直接对接CAAC执照、农业无人机认证等权威资质，推行「学历证书+多职业技能等级证书」制度。学生毕业路径清晰明确——从「培训、考核、认证」到「就业」，实现「持证上岗、无缝对接」。

破局点三：超越公益，产教融合对极目的长远价值何在？

深入参与产教融合，对极目而言，是一项具有战略前瞻性的生态投资，其回报是多维且深远的：

1、构建最稳固的「人才供给侧」：通过深度定义培养标准，极目得以在最前端锁定和塑造未来行业的核心人才。这不仅是招聘渠道的拓展，更是为自己及整个产业，建立起一个稳定、高质量的「人才战略储备库」。

2、打造前沿的「技术实验场」与「需求反馈环」：校园与赛场成为极目新产品、新技术的首发验证场景。一线师生在实操中提出的挑战与灵感，构成宝贵的需求反馈，能直接反哺研发，驱动产品迭代，形成「创新-应用-再创新」的良性循环。

3、掌握产业的「标准定义权」与「生态话语权」：能够牵头制定人才培养的能力图谱与课程体系，意味着极目正在从行业技术的提供者，悄然转变为未来产业能力标准的定义者之一。这极大地提升了企业在产业链中的影响力和生态位，从参与竞争升级为塑造赛道。

未来：共筑生态，定义未来

展望未来，此次五方联盟将持续深化在实训基地共建、核心技术共研、行业标准共创等领域的协作。极目期待以此次深度践行为样本，与更广泛的伙伴一道，持续完善这条「产业驱动、赛教融合、育用贯通」的赋能通路。

这不仅仅是一次签约，更是对产业人才基础设施的一次重要投资。它关乎的，是如何让中国的低空经济，拥有源源不绝的、真正适配的未来工程师。极目愿以此为始，与生态伙伴共同作答，书写产教融合赋能高质量发展的新篇章。