没想到，获国家级表彰才半个月，崔培军因一特殊举动再次口碑暴涨

2026年1月6日，崔培军荣膺“全国关爱员工优秀民营企业家”国家级殊荣。

此项权威认证在全国范围内仅授予32位杰出代表，含金量之高，堪称民营经济领域至高荣誉之一。

令人始料未及的是，奖项揭晓仅过十五天，他便因一项温暖人心的务实行动再度引爆舆论场，公众口碑由此跃升至全新高度……

或许不少网友初次听闻这个名字略感陌生，但他绝非凭空走红的流量型企业家，而是扎根中原制造业二十余载的实干派掌舵人——河南矿山起重机有限公司董事长。

虽在行业内部素以沉稳内敛著称，但“最宠员工的老板”这一称号早已在社交平台广泛传播、深入人心。

人们为何亲切地称他为“最懂打工人冷暖的领路人”？

答案就藏在他日复一日的行动里：没有口号式宣导，只有掷地有声的投入与坚守。

崔培军本人正是从最基层一路奋斗而来，14岁便揣着东拼西凑的35元只身闯荡，挖过煤、修过机器、摆过眼镜摊，在体力劳动一线尝遍艰辛与不易。

正因亲历过生活的粗粝，他在企业创立之初就立下铁律：员工不是成本，而是根基；唯有让每位劳动者安居乐业、心有所依，企业才能行稳致远、基业长青。

于是，在河南矿山，员工福利体系之完善令人惊叹，被业内誉为“制造业中的暖心标杆”，实至名归。

酷暑来临，高温津贴准时足额发放，不设门槛、不打折扣；寒冬将至，取暖物资提前入库分发，遇暴雪天气全员带薪休整，无需冒寒上岗；

员工患病住院，公司不仅安排专人探视慰问，更即时拨付专项关怀资金；

就连员工父母长辈，他也悉心照拂，连续十四年主办中秋孝亲文化盛典，累计宴请超万名家属，同步向每位员工双亲赠送礼金与康乃馨，单年度礼金支出逾千万元；

年会现场更是震撼全场——数千万现金堆叠成巍峨“金山”，他操着浓重乡音豪迈宣告：“一百万元以下奖金的同事，请速赴财务室领取，别耽误团圆，早领早回家！”

2024年度公司实现净利润2.6亿元，其中1.7亿元全额分配予一线员工，占比高达65.4%，如此倾力回馈，怎不令人心折？

除了厚待自家员工，崔培军投身公益同样步履坚定、静水流深，从不借助宣传博取关注。

他坚持设立助学基金长达22年，累计捐资3580余万元，精准帮扶4860余名寒门学子圆梦大学。

尤为特别的是其资助原则：仅承担入学首年学费，旨在激发受助者自立意识与成长动能，鼓励他们靠双手书写未来。

许多曾受资助的学生毕业后主动回归河南矿山，成为技术骨干或管理新锐，将这份善意持续接力、生生不息。

在乡村振兴一线，他亦深耕细作多年，创新推行“龙头企业牵引+村集体协同+农户参与”的三方联动机制，带动周边三千余家上下游配套企业协同发展，创造就业岗位近万个。

专门设立乡村定向就业通道，助力三千余名本地村民实现“出家门、进厂门”，在家门口端稳就业饭碗，兼顾收入与亲情双重保障。

正是凭借数十年如一日的责任坚守、员工厚爱与社会反哺，崔培军才当之无愧摘得这份沉甸甸的国家级嘉奖，这是对他个人风范与企业价值观的最高礼赞。

外界普遍预期他会借势提升品牌声量，或适度调整发展节奏，享受阶段性成果。

可他偏偏选择悄然转身，领奖后即刻奔赴长垣市多个乡镇村落，完成了一次直抵人心的温情奔赴。

今冬河南遭遇罕见寒潮，1月下旬长垣发布低温蓝色预警，最低气温直逼零下11℃，道路结冰、物流中断，对依赖种养殖维持生计的农户而言，无异于一场严峻考验。

崔培军获悉情况后当即作出部署：“符合食品安全标准的本地鸡蛋、时令蔬菜，全部敞开收购！收购价高于市场均价，绝不压级压价、不设挑选门槛！”

此次采购中最牵动人心的，是一对普通却坚韧的乡村创业者夫妇的故事。

来自长垣的孙士学与郭军瑞夫妇，年逾五十毅然创业，贷款200万元建成标准化生态养鸡场，七年如一日坚守初心。

二人坚持绿色养殖理念，每日为鸡群添加生姜、大葱等天然食补材料，鸡舍实行三班制消毒管理，每枚鸡蛋均由人工逐枚筛选、剔除瑕疵，全程执行无菌操作、零抗生素使用标准。

凭借这份匠心与执着，其产品成功入选农业农村部“全国名特优新农产品名录”，该名录评审极为严苛，全国每年通过率不足千分之三。

然而优质难换优价，受限于渠道单一、品牌薄弱，夫妻俩只能按普通蛋品低价销售，年净收入不足15万元，偿还贷款压力沉重如山。

崔培军实地走访中深入了解其创业历程与产品品质后，当场拍板：“好东西必须配好价格。这36万枚鲜蛋，我全收！单价1元/枚，现金结算，今天到账！”

彼时普通鸡蛋市场均价仅为0.58元/枚，此举溢价达72.4%，相当于企业额外承担超15万元成本，只为托住这对夫妻的创业梦想。

起初有人笑言“老板太实在”，放着低价货源不用，偏做“高价兜底”的买卖，但随着真相逐步浮出水面，所有不解都化作了由衷敬意。

原来这批采购的所有农产品，并未进入流通环节牟利，而是悉数纳入河南矿山2025年春节员工福利计划。

公司现有员工六千三百余人，今年新春大礼包除常规米、面、油、鱼、肉外，新增60枚当日直采鲜蛋与5斤当季本地蔬菜，全部源自崔培军亲自组织的助农采购清单。

不少员工收到礼包后动情表示：“往年发粮油很实在，今年这筐鸡蛋和青菜更有分量——知道是帮老乡渡难关买来的，吃进嘴里都是暖意。”

面对铺天盖地的赞誉，崔培军依旧淡然如初，接受采访时仅用一句朴实话语回应：“农民遇到难处，企业刚好有能力搭把手，这是本分，不是功劳。”

无需修饰、不加渲染，这般返璞归真的担当，恰是最具穿透力的时代回响。

如今大众喜爱崔培军，不再因其资产规模多庞大、企业排名多靠前，而在于他身上那份未经雕琢的真诚与始终如一的温度。

在这个节奏飞快、追逐速成的时代，不少经营者热衷概念包装、资本运作与规模扩张，却渐渐淡忘了员工的辛劳、忽视了企业的社会坐标。

而崔培军始终如一，把“厚植员工福祉、践行社会责任”熔铸为企业基因，用一次次看得见、摸得着的实际行动诠释信念。

他生动定义了新时代“优秀民营企业家”的真实模样——不仅要带领企业高质量发展，更要主动扛起时代赋予的责任，让发展红利真正惠及每一位劳动者、每一个需要帮助的家庭。

期待未来涌现更多像崔培军这样的实业家，守住创业初心、传递向善力量，在创造经济价值的同时，不忘托举员工尊严、反哺乡土热土，共同织就更有温度、更具韧性的社会图景。