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程序员猝死家中，HR一句“热爱岗位无遗憾”引爆网络，系统沉默被撕开一道口子
32岁的高广辉在视源股份做程序员，也参与公司管理，2026年1月18日凌晨他在家里突然昏倒，送医抢救时还在回复工作消息，最终没能救回来，手机却不断响起——几个工作群把他拉进去，去世后还堆着未读信息。
他妻子在1月27日公开了一段和公司HR的录音，那位女HR说如果她死在自己热爱的岗位上，她不会有遗憾，也不希望家属拿她的生命去换钱，这话很快传开，大家觉得她在用热爱掩盖责任，把过劳说成自愿牺牲。
公司1月29日回应说，这位HR已经离职了，有内部员工透露，她其实一直在帮家属处理丧事，那句话是在商量赔偿的时候情绪激动说的，她还提到自己在公司做了11年，觉得有成长也有回报，也问过家属你丈夫是核心管理层，工作重但生活是不是没有负担，这些话原本是想说明岗位性质，结果被人断章取义发到网上，就成了PUA式洗脑。
这件事让舆论转向了另一个方向，人们不再只批评加班现象，而是开始质疑那种认为只要努力就什么都对的说法，有人觉得这种观点其实是用个人选择当作制度问题的借口，也有人指出在高薪高压的行业里，很多人真的把工作看得比命还重，分不清自己是真心喜欢还是被现实绑住了手脚。
这位HR并不是管理人员的领导，只是负责处理人事流程的员工，她夹在公司文化和员工权益之间，最后变成了大家发泄的对象，以前拼多多和华为发生类似事情的时候，HR要么被人批评太冷漠，要么主动改革表达态度，这次她说了实话反而遭到网络暴力，这说明人们早已不相信HR能够保持中立了。
高广辉不是普通员工，公司很看重他，但这份看重反而让他的过劳显得合理，豆瓣有个家属互助小组做过统计，发现83%的猝死者生前都被夸特别负责，表彰多、考勤异常少，责任一旦变成荣耀，累死也就成了值得的事。
工伤申请已经提交，没有发现违法用工的证据，但问题的关键不在于证据，而在于没有人愿意第一个站出来说这件事本可以避免。
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