别让职业偏见沦为“学历无用论”的注脚

近日，一则“武汉理工毕业生当保安被母校约谈”信息登上热搜，引发舆论广泛关注。1月30日，记者对话当事人熊先生，他坦承在视频里提到武汉理工大学毕业生当保安，是想通过这两种身份差蹭一点流量，没想到真的火了,但也因此引起了母校的注意。熊先生说，母校和他联系的是一位辅导员，主要出于善意的询问和关心，并没有干涉发布什么内容。熊先生告诉记者，他在武汉有两套房，家里还是有一些积蓄的，未来将继续锚定创业之路。

在不少人的潜意识里，“名校毕业”天然应当对应“体面、高薪、白领”的职业轨道，而“保安”则被视为失败、下沉、无奈的象征。这种职场偏见，本身就是问题。劳动不分高低，职业不应被标签化，这些话我们说了很多年，但一遇到“名校+基层岗位”，舆论仍会本能地震荡，说明偏见并未真正消散。

熊先生坦诚想“蹭一点流量”，其实很有代表性：在短视频时代，身份反差、情绪冲突、潜在对立，是最容易被算法放大的内容。名校与保安的并置，自带张力；“被约谈”三个字，天然制造悬念。问题不在于个人是否“蹭流量”，而在于平台的流量机制不断奖励这种简化甚至误导性的叙事，最终让公众在情绪中先入为主。

事件上热搜后，也勾起了部分网友对“学历无用”的集体焦虑。然而，若据此个案便得出“书白读了”或“学历无用”的结论，不仅是对事实的断章取义，更是落入了流量时代的逻辑陷阱。熊先生拥有两套房产、立志创业，这恰恰说明了名校学历赋予它的资源获取能力以及“即便当保安也能随时抽身创业”的底气。他之所以能通过拍视频获益，正是因为他具备了名校毕业生敏锐的市场洞察力。我们应当承认当前人才市场存在的供需错配，也应尊重每个人自食其力的职业选择，但绝不能因此归结于“学历无用论”。

我们支持创业者的灵活应变，也理解在流量时代寻找机会的迫切，但真诚永远是沟通的底线。“名校毕业生当保安”本可以是一个关于职业祛魅、脚踏实地的励志故事，而不应通过设计对立与反差而演变成热点舆情。流量终会散去，而生活的基石：诚信与实干，才是创业之路上最宝贵的积蓄。希望未来的“热搜”里，多一些真实的奋斗，少一些设计的“反差”。

看看新闻记者: 王成

编辑: 王成

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